经过新冠肺炎疫情阻击战中的成功试验，大孟镇朱大汉村的“楼栋长”制度得到了镇党委政府以及上级部门的一致肯定，经镇党委政府的一致研究决定，在全镇社区范围内完善并推广“楼栋长”制度，进一步发挥党员先锋模范作用，深化社区“332”管理模式，推动社区党建走深做实，实现社区党建全覆盖，为社区党建以及群建工作打下坚实基础。
（一）健全组织架构。由党支部牵头，与党小组设置相结合，选取熟悉社区群众情况，热心社区工作，具有一定的群众工作经验和群众基础的常住党员，分别担任楼院长和楼栋长，负责本楼栋或楼院的各项工作。
（二）明确工作职责。一是宣传政策，当好“小喇叭”。积极宣传党和国家的方针政策，带头学习领会并认真宣讲镇党委政府的有关政策决定，及时传递党和政府的声音。二是收集民意，当好“意见箱”。定期走访群众，听取群众收集群众意见建议，动态掌握民情民意，及时把群众意见建议汇总反馈党支部。三是化解矛盾，当好“灭火器”。带头遵守居民公约，不听信谣言，不传播谣言；配合党支部，维护社区稳定，对邻里之间发生的矛盾纠纷及时化解，促进家庭和睦及邻里团结，共同创建和谐社区。四是服务群众，当好“指南针”。随时了解和掌握本楼栋群众的基本情况，特别是本楼栋的常住户、租房户的人员结构和动向信息；积极帮助群众解决生活中疑难问题，做好政策以及办事流程等咨询服务，让群众办事少跑路。五是发现问题，当好“千里眼”。开展环境卫生、大气污染整理、安全生产、信访稳定等方面问题排查，及时发现存在隐患，如遇特殊情况下出现的不稳定因素和突发事件，及时向村支部汇报。六是凝聚群众，当好“吸铁石”。利用传统节日，组织本楼栋群众积极参加支部组织的文明户、卫生户等倡树乡风文明的各类评选活动，主动组织适合社区居民的文体活动，通过开展活动丰富群众文化生活，把群众吸附在党组织周围。
（三）建立奖惩机制。坚持党员楼栋长制度与党员积分化管理相结合，建立党员楼栋长工作台账，实行积分考核，每月或每季度进行积分兑换，激发党员楼栋长工作积极性；同时，对组织开展活动采取奖补形式，对表现突出的社区家庭给予激励，激发社区居民积极参与。
