一是强化组织领导，推动党风廉政工作落实。成立以党委书记为组长的工作领导小组，研究制定干部党风廉政建设工作计划，与领导干部签订相关廉洁自律承诺书，细化工作任务，推动党风廉政各项工作落到实处，取得成效。

二是加强学习培训，提升党员干部自身素质。依托学习强国等学习平台，及时更新文化知识领会政策精神，日常工作当中注重加强党风廉政建设文件精神的学习。坚持把学习作为提高自身综合素能的重要途径，认真学习中央省市县相关规定，不断增强政治意识，筑牢党风廉政建设防线。

三是严格廉洁自律，保持领导干部优良作风。在工作中，严格执行党纪条规，严格执行党员干部廉洁自律的规定。在生活中，时刻严于律己，以身作则，做好表率，严格执行各项规定，防微杜渐，警钟长鸣。严守规矩，对工作中存在的不足，认真反思查找自身存在的问题和不足，对小错误及时更改、小失误及时弥补、小毛病及时纠正、小差距及时跟进。严格谨慎，坚守严谨、细致、扎实的工作作风，切实增强使命意识、危机意识、责任意识、大局意识，一切工作能够以大局为重、以全局利益为重，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。

四是加强监督管理，落实党风廉政建设责任。“疾风知劲草，板荡识诚臣”。疫情是一面考察识别党员干部的镜子，能照出不作为、不担当的慵懒懈怠者，也能照出敢担当善作为的履职尽责者。通过建立健全干部管理监督机制，认真贯彻落实党内监督制度，强化全体干部职工廉政勤政意识，规范干部管理；通过建立森林管护区、示警约谈、督导督查的方式，强化干部的监督，落实党风廉政建设责任。