为认真落实党建、纪检工作各项任务，加强模范机关创建，促进全办党建及纪检工作迈上新台阶，根据市直机关工委党支部星级评定工作部署以及《郑州市人防办党支部评星定级工作量化考核办法（试行）》有关规定，7月22日-23日，办机关党委组织机关党委委员，机关各党支部书记，直属单位党政正职，部分党务工作者，对全办1个党总支、11个党支部2020年以来党建及纪检工作完成情况，进行全面打分、观摩、讲评。
本次活动，采取查阅资料、实地查看、量化计分、座谈了解、观摩学习、讲评通报等多种方式，对各党支部思想政治建设、组织建设、党员队伍管理、意识形态、廉政作风建设、阵地建设6方面工作完成情况和党建责任落实情况，逐一进行了检查，将模范机关创建4大方面17项任务贯穿其中，逐项对照《郑州市人防办党支部季度工作量化考核细则》严格打分评定，有力推动了全办基层党组织建设和模范机关创建全面进步全面过硬。
观摩会上，机关党委对检查中发现的先进典型和短板不足进行了实事求是、客观公正、严肃认真的通报，对工作扎实、责任落实到位、综合积分排名靠前的管维中心第二党支部、质监站党支部、“2001工程”管理所党支部等进行了表扬，对救援中心党支部拓宽形式抓实理论学习教育等亮点做法和先进经验进行了总结，对存在问题较多的党支部负责人进行了提醒，并逐支部针对性制定问题清单督促整改落实，真正达到了发现和纠正存在问题，推广表扬先进，督促激励后进的目的，为全办后半年党建工作高质量、高效率开展打下了坚实基础。
办党组成员、副主任、机关党委书记王作伟在总结讲话中指出，此次观摩活动，各党总支、支部思想重视、准备充分，全面客观地展现了全办党建工作的真实情况，实事求是地区分出了先进后进、暴露出了短板漏洞，达到了压实责任、拓宽思路、明确方向的良好效果。王作伟同志用“四个较差”总结了全办当前党建工作存在的问题：一是部分党支部书记重视程度仍不够高，落实第一责任的意识较差；二是抓党建业务水平仍不够高，抓好党建工作的意识较差；三是落实党建各项制度仍不够严，夯实支部基础建设的意识较差；四是党建业务融合程度仍不够好，主动谋划工作的意识较差。为扎实做好全办下半年党建工作，王作伟强调，一要切实提高思想认识，抓实党支部自身建设。书记们要不断巩固“抓好党建就是最大政绩”的政绩观，聚焦主责主业，着力在思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、队伍建设等方面持续用力，形成依靠组织、依靠制度、依靠纪律抓党建的良好局面。二要切实拓宽工作思路，推动党建业务双促进、双提升。要努力推动党建业务融合，找准抓党建与抓业务的结合点，切实通过抓好党建促进业务工作，促进中心工作。三要切实结合实际创新，提升党建工作的成效。创新是发展的动力，理论联系实际是我们党一贯坚持的学风、作风。每个党支部要找准侧重点、突破点，主动发掘优点、培育亮点，结合自身建设特点，灵活多样开展各类党建活动；要善于总结经验做法，形成本部门单位的特色、亮点。就做好纪检工作，王作伟强调，直属各单位要切实发挥纪检工作负责人及各党总支、支部纪检委员的作用，在单位党政主要负责同志和班子以及机关纪委的领导下，抓实抓好党风廉政教育、重大事项请示报告、监督规章制度的落实、监督党员干部依法依纪履行工作职责、受理党员群众信访举报、协助查处违纪案件等方面工作，努力推动本单位全面从严治党、党风廉政建设取得更大成效。
