近日，郑州市组织召开“获批国家第二批社会信用体系建设示范城市”表彰大会，并对我市20 个先进集体和30 名先进个人予以通报表彰，郑州市人社局荣获信用体系建设工作先进集体。
近年来，郑州人社局从“五个加强”入手推进信用体系建设，各项工作取得扎实成效。一是加强组织领导。市人社局成立了以局主要领导为组长的诚信建设领导小组，制定下发了《郑州市人力资源和社会保障局关于加强诚信教育工作的通知》，开展了诚信主题宣传教育培训活动，多次组织机关干部到郑州铁路运输中级法院开展旁听行政诉讼审判活动，强化人社干部职工的诚实守信意识。二是加强“诚信作业”。依据《郑州市发展和改革委员会关于进一步做好行政许可和行政处罚等信用信息公示工作的通知》等文件要求，局行政审批办公室贯彻落实“双公示”各项工作安排，对行政审批办公室的行政许可信息进行准确填报、及时公示。2019年度我局共公示行政许可信息129条，做到了“应公开、尽公开”。三是加强便民服务。自从行政服务大厅投入使用以来，人社局做到能入驻的必须入驻，相关业务全部入驻行政服务大厅，并在行政服务大厅设置指示路牌，所在窗口安置了空调、饮水机、一次性纸杯、休息桌椅等，给予办事群众体贴服务。四是加强失信严惩。积极开展了打击“人力资源市场专项执法行动”、“根治欠薪夏季行动”、“根治欠薪冬季攻坚行动”等专项活动，打击了“黑中介”与拖欠劳动者报酬行为；开展了用人单位劳动用工资料审查暨诚信等级评价工作， 2019年共参评企业3055户，其中建筑企业315户。针对企业社保费的缴纳，出台了《郑州市社会保险缴费诚信单位评审办法》；针对职称评审，制定下发了《郑州市人力资源和社会保障局关于建立职称申报评审诚信档案库和失信惩戒制度有关问题的通知》截止2019年12月31日,共计有63人在职称申报评审。五是加强教育宣传。在局系统开展了2019年诚信主题宣传教育讲座，主题为《诚信缺失与社会诚信体系的构建》。出台了《郑州市人力资源和社会保障局关于印发干部职工诚信考核评价办法的通知》与《郑州市公务员诚信信息记录办法》的有关情况说明，撰写工作简报，大力宣传诚信工作开展情况，在人社干部职工内部形成诚实守信的良好氛围。
