为加强基层治理，保障社区建设事业发展需求，根据工作需要，郑州高新区双桥办事处面向社会公开招聘9名社区专职工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘采取定向招聘的形式，公开招聘9名社区专职工作人员。具体招聘计划见附件1。

　　二、招聘条件

　 （一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

　　4.热爱社区工作，有较高的职业素养、敬业奉献精神及团队精神，服从组织安排，沟通协调能力较强，能适应社区的工作节奏；

　　5.在报名岗位要求的所在社区或双桥办事处居住一年以上；

6.有下列情形之一的人员不得报考：

（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　（3）曾被开除公职的人员；

　  （4）被开除中国共产党党籍的人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

（7）有法律规定不得录取聘用的其它情形的。

（二）资格条件

1.具有高中（中专）及以上学历；

2.年龄要求25—50周岁（1970年10月1日至1995年9月31日之间出生）；具有2年以上机关、国有企事业单位党务和管理工作经验，或曾在村（社区）担任过委员及以上职务2年以上的，可以适当放宽年龄至55周岁。

3.同等条件下，中共党员、有社区志愿者经历或郑州高新区户籍的退役军人优先。

三、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、确定面试人选、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名。

本次招聘，采取现场报名的方式。

1.报名时间：2020年9月27日至9月30日

2.报名地点：双桥办事处便民服务中心

3.咨询电话：86535198

4.报名材料：

(1)毕业证(留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书)。

(2)本人二代身份证(或有效期内临时身份证)。

(3)近期一寸免冠同底版彩色照片3张(不得对照片进行PS、拉伸、液化及修复等操作处理)。

(4)社区出具的一年以上居住证明。

(5)符合年龄放宽或同等条件下优先的人员，提供相应证明材料。

以上所需提供的材料,查验原件并提交复印件1份，并填写《社区专职工作人员报名登记表》。

（二）资格审查。办事处组织对报名人员所提交材料进行审查。资格审查贯穿招聘的全过程。

（三）确定面试人选。结合报名人员工作经历、学历水平、政治面貌、专业证书等因素，采取简历筛选、会商研判的形式按照招聘人数与进入面试人数不高于1:3比例确定进入面试的人选。如报名人员不足1:3，可递减至1:2，并相应核减名额直至取消。

（四）面试。面试采取结构化面试，主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试具体时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束时当场公布（四舍五入，保留至小数点后两位)。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

（五）体检和考察。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按与拟招聘岗位1:1比例确定参加体检人员。因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)有关规定执行，体检费用考生自理。体检合格考生于规定的时间内提供政审考察材料，具体如下：

1.无违法犯罪证明。

2.无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）。

3.现实表现材料（尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供），内容必须包括：（1）有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况；（2）有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

（六）公示。拟聘用人员名单，在郑州高新区官方网站公示7个工作日。

（七）聘用。对公示期满无异议的拟聘用人员，由办事处组织与第三方人力资源服务公司签订劳动合同，并根据报考岗位情况派遣至社区工作。被聘用人员应在接到通知10个工作日内按规定提供相关材料并履行报到手续，逾期未报到者视为自动放弃聘用资格。

五、相关待遇

拟聘用人员试用期两个月，试用期内每人每月2500元。试用期满合格的签订正式聘用合同，工资待遇参照社区居委会委员工资标准执行（郑州市最低工资标准的1.8倍），缴纳社会保险。聘用期限为两年，合同期满后根据考核情况和工作需要决定是否续聘。如聘用期不满即要求离岗的视为自行解聘。

六、其他事项

（一）本次招聘考试相关的公告、公示及相关通知等均在郑州高新技术产业开发区官方网站（http://www.zzgx.gov.cn）发布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程相关公告、通知要求执行的，所产生的一切后果由报考人员个人承担。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

（二）凡应聘人员未在规定时间内按要求提供报名材料、参加面试、体检、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。

　　（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）招聘过程全程接受监督，严格执行回避制度、公开制度、监督制度和公开招聘纪律，对违反有关招聘纪律的单位和个人，按照有关规定进行严肃处理，并视情节轻重追究责任。

　　政策咨询：86535198

　　监督电话：67807059

附件：1.社区招聘专职工作人员情况一览表

2.社区专职工作人员报名登记表

2020年9月21日