2020年9月18日下午3时，郑州市人社局职业能力建设处在局机关14楼召开2020年度郑州市职业技能提升行动工作推进暨任务部署会。会议由郑州市人社局职业能力建设处副处长吴凤阁主持，局党组成员丁进芳出席会议，15个县（市、区）及技工院校、培训机构、企业负责职业技能提升行动负责人和职业能力建设处、高训中心、鉴定中心有关人员100余人参加会议。
会上，15个县（市、区）负责人首先就职业技能提升行动年度任务完成情况、工作经验、存在问题及下步决心作了汇报。然后，孟显理同志传达了赴北京参加人社部组织的2020年职业技能提升培训班的主要精神，提出要注意工作专班经费保障问题、职业资格改革问题、适应常态化的审计工作几点意见。强调了下一步要推进的几项重点工作，一是放宽项目制培训的申请条件，达到一次申报工作总人数达到200人，单工种一次不少于30人要求即可申报。二是根据《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅关于做好职业技能提升行动专帐资金使用管理工作的通知》（人社厅发〔2019〕117号）政策内容，鼓励毕业年度高校毕业生和离校２年内未就业高校毕业生（含技师学院）参加职业技能培训和创业培训，按规定给予职业培训补贴。三是根据豫人社办函〔2020〕43号文件和郑政办〔2019〕63号文件政策规定，扩大以工代训申请范围，即中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业，并开展以工代训的，据吸纳人数给予企业职业培训补贴。四是企业新型学徒制申报，各个县区负责人可在本辖区符合要求的企业中择优推荐，推进企业新型学徒制目标任务完成。接着，吴凤阁副处长宣读了河南全民技能振兴工程领导小组办公室下发的关于职业技能提升行动有关情况的通报，提出内容关键是自本月起河南全民技能振兴工程领导小组办公室将采取月通报制度，对截至9月30日，专账资金支出比例低于目标50%的市、县、区将约谈人力资源和社会保障财政部门分管负责同志。对截至10月31日，专项资金支出比例低于目标85%的市、县、区将约谈人力资源和社会保障财政部门主要负责同志。
最后，局党组成员丁进芳发表讲话，要求大家紧盯目标任务、认清严峻形势、继续深入动员、建强充实专班、加强政策宣传，务必确保年度职业技能提升行动任务完成。
