近日，为确保高质量、高标准做好村级组织换届选举工作，大孟镇从实际出发，高起点谋划部署、高站位压实责任、高标准分析研判，积极采取有效措施，不断筑牢换届准备工作基石，确保2021年村级组织换届选举工作平稳有序、高质量完成。
强化保障，抓实换届工作架构。通过召开党政领导班子会议，专题研究部署村“两委”换届选举工作。一是成立大孟镇村“两委”换届工作领导小组，领导小组下设“一办三组”（办公室、综合组、宣传组、监督组），全面保障换届工作顺利进行。二是按照换届选举工作方案，细化责任、明确分工，确保制度到人、责任到人。三是明确各班子成员对所联系村换届选举工作进行直接领导、负总责，为换届选举工作提供强有力的组织保障。
精心谋划，认真开展分析研判。镇党政班子成员以区为单位，深入分包联系村与村干部沟通协调，走访群众，了解和掌握村干部在换届选举前期的思想动态及各村村民对换届工作的意见、建议。在摸清底子的基础上，镇党委坚持“一村一策”，逐村分析研判，制定工作预案，分类建立台帐，完善整顿措施，为换届提供有利条件。目前，全镇32个村已全部实现村“两委”主要负责人“一肩挑”，“一肩挑”工作比例达到100%。
注重培育，提前储备后备干部。一是紧扣换届工作对“两委”成员年龄、学历、素质、能力等方面的要求，集中对村级后备干部库进行梳理更新，注重从优秀党员、致富带头人、返乡大学生、退役军人中选拔“政治素质强、敬业意识强、致富能力强”的“三强”型人才，严格对照标准，择优推选57名优秀人才充实到村级后备干部储备库，在高质量筹备换届工作的同时兼顾女性干部的培养，确保每村“两委”班子成员中至少有一位女性干部。二是坚持把好村干部“入口关”，有序组织开展换届选举候选人资格联审，确保储备村级后备干部数量充足、质量过硬。
强化宣传，提前营造浓厚氛围。积极抓好村“两委”组织换届的思想宣传工作，扩宽宣传渠道，通过党建工作微信群、LED屏以及党员活动日等多种形式，广泛宣传村级组织换届“一肩挑”政策、换届纪律和法律法规。同时，镇党政班子成员认真落实“四必”谈制度，分别与原任党支部书记、“一肩挑”意向人选、原任“两委干部”、村“两委”意向人选进行谈心谈话，多角度了解人员思想动态。截至目前，镇党政班子成员先后召开座谈会1300余人次，开展个别谈话57人次，走访党员群众400余人次，切实为村 “两委”换届选举工作有序开展打下了坚实基础。
