换届选举工作中，航海西路街道聚焦选好“带头人”、配强“战斗队”工作目标，采取“四个一”措施，着力选优配强村（社区）“两委”班子和带头人。
交流一批。街道紧紧抓住换届契机，推进社区人员轮岗交流，通过“换岗”优化社区资源配置，激发“两委”队伍活力，调动广大社区干部干事创业的积极性。遴选一批。开展社区“一肩挑”人选遴选，街道换届选举工作领导小组办公室成员根据参试人员笔试和现场问答表现，对其语言表达、逻辑思维等方面逐一进行打分，确保评价客观全面，遴选公平公正。留任一批。通过民主测评、走访调研，广泛收集群众意见建议。对群众满意度高、基层治理成效好、扎实履职尽责的村（社区）“两委”成员，积极引导留任。引进一批。采用“引进 历练”的方式，今年5月面向社会公开招聘，将一批年纪轻、学历高、素质强、干劲足的人才引进社区工作站，注重在一线岗位磨砺人才、培育人才，为社区“两委”做好人才储备。
此外，街道根据前期对村（社区）“两委”班子及班子成员的摸排情况，充分做好达到退休年龄等人员的思想工作，为选举工作的顺利进行打下了坚实的基础。
