航海西路街道抓住换届选举人选物色的最后“窗口期”，积极学习借鉴登封市大金店镇党委选拔优秀年轻人的做法，12月13日，组织开展社区中层副职意向人选遴选面试工作。
街道通过宣传发动、个人报名、资格审查，最终确定了16名同志参加统一面试。面试中，参试人员围绕竞岗优势、工作设想等逐一进行答辩，街道党工委副书记、纪工委书记及街道党建办、社区服务中心、党群服务中心等科室负责人组成考核组，当场打分，按得分高低确定意向人选。
从前期筹划部署到具体组织实施，街道换届选举办公室始终坚持认真细化标准、规范流程，通过现场抽签、保密试题、上交手机等方式确保面试工作公平公正，面试过程中考场内外秩序井然。
此次遴选，是街道围绕市委、区委“下深水”物色优秀年轻人选要求开展的第二次遴选活动，意在通过双向选择、竞聘上岗，将一批品德高尚、素质过硬、敢于担当的优秀年轻人充实到社区干部队伍中去，从整体上提高社区工作者素质，更好地为社区居民服务。
