西流湖街道村（社区）党组织“两推”工作启动以来，坚持严把人选标准、严格操作程序、严守换届纪律，高质量完成6个行政村、3个社区党组织“两推”工作。此次共推选产生61名村（社区）党组织委员候选人初步人选。
深入摸底，严把“标准关”。街道党工委针对前期摸底物色出的党组织委员人选，结合任期考核、巡视巡察、信访举报等情况，统筹考虑个人能力素质、班子结构比例、实际工作需要等因素，对不符合任职条件人员及时进行调整，切实把好人选政治标准关、能力素质关、廉洁自律关。街道各村（社区）党组织委员候选人初步人选平均年龄40.3岁，大专以上学历45人。
周密实施，严把“程序关”。街道对参与换届的包村（社区）第一书记、业务骨干进行全覆盖培训，进一步统一思想认识、提高业务能力，做到对党组织换届政策规定、操作流程熟练掌握。街道换届办结合实际制定村（社区）党组织换届选举工作流程图，将“两推一选”步骤、日程细化到天，严格实行“一步一请示”制度，保证了程序的合法性。街道党工委和村（社区）党组织切实强化规矩意识、程序意识，严格执行村（社区）党员群众代表投票推荐、街道党工委委员投票推荐、街道党工委研究讨论的操作流程。针对部分村党员群众推荐环节出现人选票数不过半情况，村党组织召开委员会议，结合投票推荐结果研究讨论，再上报街道党工委最终确定各党组织委员候选人初步人选，确保“两推”工作程序合法、过程公开、结果有效，推动实现组织意图和群众意愿有机统一。
谈话交流，把好“纪律关”。为净化换届选举环境，街道将换届选举工作与“以案促改”工作相结合，充分发挥典型案例的警示教育作用，在召开研讨会议时，在谈心谈话过程中，选取违反换届纪律的典型案例以案说法、以案促改，引导意向人选严格遵守换届选举纪律要求，采取合法正当的方式进行竞选。
