自社区“两委”换届选举工作开展以来，五里堡街道精心部署，严格落实，紧紧围绕“实、浓、深、严、优”五个字，通过加强组织领导，浓厚换届氛围，深化选情摸排，强化纪律监督，选优班子成员，圆满完成了 13 个社区党组织换届工作。
强化组织领导，突出一个“实”字。 街道在换届工作正式启动后，第一时间成立工作领导小组，下设纪律监督组、维护稳定组、文字材料组等专班，明确职能分工，加强统筹联动，做细做实届末评估、上报请示、发布公告、资格自审等工作，为圆满完成换届工作提供组织保障。
营造换届氛围，突出一个“浓”字。 各社区多措并举提升党员群众参与的积极性和知晓率，通过召开工作动员部署会，用好党务公开栏、电子显示屏、在显著位置悬挂条幅等宣传换届政策、要求，引导广大党员群众依法依规选举，推动换届工作氛围浓、风气正、成色足。
摸排调查选情，突出一个“深”字。 班子成员深入分包社区，对“两委”班子工作情况以及辖区居民关心关注的疑难问题进行了摸排调研，通过召开座谈会、实地走访、谈心谈话，深入摸清社区班子成员和群众在换届选举前的思想动态、社区班子成员届内工作能力、党员群众对社区班子成员的意见和建议等工作，把班子问题谈透，把居民意见谈透，使换届选举充分体现社情民意。
强化纪律监督，突出一个“严”字。 始终坚持把规矩和纪律挺在前面，建机制、立严规，把正风肃纪、强化监督、从严查处贯穿换届全过程。组织党员、群众代表签订了严肃换届纪律承诺书；组织社区推荐候选人初步人选签订了（创业）履职、换届纪律、辞职承诺书，纪委、公安、综治、信访等部门对候选人进行严格“体检”，确保社区干部能“健康”入选，突出了标准严，程序严、纪律严。
配强“两委”班子，突出一个“优”字。 围绕“从严把握标准、多渠道选人、优化班子结构”工作重点，健全社区“两委”人才培养、选拔、管理、使用机制。目前社区“两委”班子成员“在地化”率达 90% ，持社工证人员 27 人，对比上一届两委班子平均年龄从 47 岁下降到 34 岁，年龄梯次更加优化，实现了学历年龄“一升一降”。
下一步，街道将在做好新当选党组织成员公示的基础上，高质量做好换届后的“开门一件事”、居委会换届选举等工作，真正选出带动有力好“头雁”、团结务实好“两委”、群众满意好结果。
