尊敬的韦晓燕委员 ：
您提出的关于 “ 关于我区企业 “用工难”问题的一个解决方案 ” 的建议收悉。现答复如下：
(一) 解决企业用工是一项系统工程、民心工程、发展工程，为确保企业用工需求，进一步优化就业环境，探索新型校企合作模式，引导城镇和农村富余劳动力择业就业，以促进群众增收，推动企业发展。 一是 我局 在 1镇5办建立6个劳动保障事务所、 34 个基层劳动保障服务站，按要求配备 40名劳动保障专管员和28名劳动监察协管员。安装电子显示屏和就业信息智能查询终端，配备信息网络专用设备，实现就业信息市、区、镇（办）、社区四级互通互联共享、企业用工需求与城乡就业的无缝对接。推进企业和办事群众“只进一扇门”、“最多跑一次”、“一网通办”等改革举措。 二是 开展就业专项活动，提供人本服务。 按照 “天天有岗位、月月有活动”的要求，开展系列就业专项服务活动。一月为“就业援助月”，利用“双节”开展困难对象慰问活动;二月到四月为“春风送温暖月”，为农村劳动者提供维权、政策咨询、培训、就业服务等;九月为“高校毕业生服务月”，为离校未就业应届高校毕业生提供就业服务，对登记失业、家庭或就业困难的毕业生提供就业援助;十月到十一月为“人力资源服务月”，并适时举办秋季大型招聘会，为企业用工牵线搭桥，帮助各类城乡劳动者实现就业。今年通过线上线下招聘活动累计提供就业岗位6000余个，求职人数3660人，达成就业意向917人。
（二） 逐步完善公共就业服务体系 。 我局 将 扶贫搬迁户 劳动力 工作纳入 城镇 就业 社区 的规划，打破城乡界限， 统 一 服务标准，为扶贫搬迁户 劳动力 提供 与城镇失业 人 员同等 的公共就业服务 。 进一步畅通就业信息渠道， 通过各社区 向 全区劳动力 免费提供政策咨询、 就业信息、就 业指导，职业介绍 和就业 培训等 服务 。 并 不断完善就业 援助 机制， 开展 就业援助巡回 服务 ，送岗位 、送培训、送 服务 下乡、 帮助 我区 劳动力就业 创业 。 今 年以来完成新增城镇就业 1789人、农村劳动力转移就业70人。
（三） 全面提升 劳动力就业 技能培训 后就业 成效 。近年来一直 鼓励 我区劳动力参加 职业技能培训 ，并 督促用人单位对在岗 职工 多 开展 技能提升培训和岗前培训 ， 特别是对专业技术工种从业人员实行就业准入制度，按照国家职业标准，培养符合职业资格要求的技术技能人才。从源头上提高 我区劳动力 的综合素质和职业技能，适应市场经济条件下的就业需要。 今年以来已开展城镇就业技能培训 203人、农村劳动力转移就业培训166人。
2021 年 5 月 7 日
联系单位及电话： 上街区人力资源和社会保障局 68121762
联 系 人： 宋韬
抄 报：区 政协 办公室、 区委区政府督查局
