7月29日上午，组织人事和社会保障局召开专题学习研讨会，围绕山西开发区“三化三制”改革工作经验进行研讨。会议由组织人社局局长季玉成同志主持，局领导班子及相关责任处室参加会议。
会上，局相关处室根据工作职能，围绕航空港实验区工作实际，针对机构调整、岗位设置、人事薪酬等方面进行了认真讨论研究，并提出了可行性、可操作性的意见建议。
季玉成指出，“三化三制”改革是完善航空港实验区治理体系的必由之路，是激发干部干事创业活力的有效手段，是强化干部队伍建设的重要举措。各处室要统一思想、深化认识，积极顺应改革发展大势，增强转型内生动力，打造航空港实验区高质量发展的主引擎。
季玉成强调，要提高站位，按照“主动改、抓紧改、慎重改”的工作思路，进一步吃透政策，深入分析研判，确保各项工作顺利推进；要坚持问题导向，在搞好规划的前提下，充分释放活力，激发内生动力，形成航空港实验区创新发展、转型升级的强大合力；要突出重点，围绕“三化三制”怎么干、干什么，进行深入思考谋划，真正拿出切实可行的方法举措。
