“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，做好“十四五”规划编制工作意义重大。目前，市人力资源和社会保障局正在组织制定“十四五”时期人力资源和社会保障事业发展规划。为齐心协力把“十四五”规划编制好，烦请社会各界人士积极建言献策。
一、突出重点
建言献策可重点围绕“十四五”时期的就业创业、收入分配、社会保障、人事人才、劳动关系、放管服改革等主题，提出意见和建议，发表评论，各抒己见、集思广益，促进“十四五”规划编制工作更好地切合实际、着眼长远，遵循规律、统筹把握，切实把发展机遇研判准，把困难挑战分析透。
二、建言要求
建言献策要聚焦主题，观点鲜明，突出宏观性、战略性、创新性和可操作性。可以是三言两语的真知灼见；也可以是材料详实、说理透彻、论证充分的文稿（字数一般不超过2000字）。
三、征集时间
2020年8月31日至9月15日
四、参与方式
建议文稿可通过电子邮件发至：zmdghjjk@126.com（主题可注明“十四五”规划建言献策 关键词）。来稿请注明作者姓名、工作单位、身份证号、联系方式。参与者的个人信息和建言内容我们将严格保密。
共筑复兴伟业，共创美好未来。欢迎大家踊跃参与，畅所欲言！我们将认真梳理汇总，参考吸纳。衷心感谢您的关心、支持和参与!
