为缓解医疗卫生人才紧缺的现状，促进医疗卫生队伍人才结构的优化，结合我市市直医疗卫生单位实际，报经市政府批准，市卫生计生委在人力资源和社会保障局指导下，拟面向社会为市直卫生事业单位公开招聘一批高层次医疗人才。
一、招聘计划和岗位要求
本次计划招聘高层次医疗人才 44 名，具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及资格条件等见附件 1 。
二、招聘范围
全国范围内符合招聘条件的人员均可报考。
三、报考条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1 ．具有中华人民共和国国籍；
2 ．遵纪守法，品行端正；
3 ．具有符合岗位条件的年龄要求（截止时间为 2016 年 10 月 31 日）；
4 ．具有符合岗位要求的文化程度（ 2016 年 7 月 31 日 前取得毕业证书、学位证书）；
5 ．具有符合岗位要求的工作能力；
6 ．具有正常履行岗位职责的身体条件；
7 ．具备拟聘用岗位所需要的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1 ．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2 ．曾被开除公职的；
3 ．受处分尚未解除的；
4 ．因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
5 ．市直卫生计生事业单位在编正式人员；
6 ．有法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
2016 年 8 月 5 日 在 鹤壁市卫生和计划生育委员会网站（ http://wsjsw.hebi.gov.cn ） 面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名考试程序
1. 报名地点：鹤壁市卫生和计划生育委员会（地址：淇滨区大赉巷 37 号）。
2. 报名方式：报名者请于 2016 年 8 月 25 日 — 8 月 26 日 ，上午： 9 ： 00 — 11 ： 30 ，下午 15 ： 00 — 17 ： 30 ，持 报名表（见附件 2 ）、 本人 有效身份证、毕业证、学位证、资格证、就业报到证等报名材料 到市卫计委组织人事科（ 509 房间）现场报名。
3. 资格审核：用人单位根据报名者提交的报名信息进行资格初审。 重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。 本次招考，资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并将其违纪违规事实记入考试诚信档案。
4. 发放面试通知单： 2016 年 9 月 6 日 在鹤壁市卫生和计划生育委员会网站（ http://wsjsw.hebi.gov.cn ）公布参加面试人员名单。参加面试人员需在规定时间内到市卫计委组织人事科（ 509 房间）领取面试通知单。
（三）组织面试
根据岗位要求，组织应聘者进行面试。面试具体时间和地点见面试通知单。
面试采用答辩式面试方式进行，由专家组对应聘者所聘岗位的学科知识及综合能力进行测试。面试成绩满分为 100 分。 面试成绩计算到小数点以后两位数。 实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试人员面试成绩须达到 60 分，方可进入体检和考察。
（四）体检和考察
根据面试成绩，按拟聘用岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现应试者面试成绩相同的情况，则进行面试加试，并按照面试加试成绩由高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。
体检工作由市卫生和计划生育委员会组织实施。体检标准和要求，参照公务员录用体检的有关规定进行。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。
体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行。用人单位可采取多种形式，全面了解被考察人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身体状况等方面情况，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果，考察不合格的不予聘用。
体检和考察不合格及本人放弃等原因造成的岗位空缺，可以从同一岗位参加面试的人员中，按考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如同一个岗位出现应试者面试成绩相同的情况，则进行面试加试，并按照面试加试成绩由高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。
（五）公示和聘用
根据考试成绩及体检、考察情况， 择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为 7 天。公示结束后，用人单位组织填写《鹤壁市事业单位公开招聘人员审批表》等表格，连同拟聘用人员的档案、毕业证书等材料，报市人力资源和社会保障局办理聘用审批等相关手续。
五、信息发布及政策咨询
鹤壁市卫生和计划生育委员会网站（ http://wsjsw.hebi.gov.cn ）为本次公开招聘工作专用网站。
咨询电话： 0392 — 3333938
附件1鹤壁市市直卫生事业单位招聘高层次医疗人才计划表.doc
附件2鹤壁市市直卫生事业单位招聘高层次医疗人才报名表.doc
2016 年 8 月 5 日
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