厅直各单位：根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2014年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》（豫人社事业〔2014〕6号）要求，现就报送各单位优秀等次比例有关问题通知如下：一、优秀等次比例控制标准1、各单位年度考核优秀等次人数，一般应控制在本单位参加年度考核总人数的15%以内。2、本年度被省（部）级以上授予荣誉称号或综合表彰的单位，优秀等次比例可控制在20%以内。3、本年度受省（部）级以上单项表彰或受厅级综合表彰的单位，优秀等次比例可控制在17%以内。4、按有关规定受到“一票否决”的单位、发生重大责任事故的单位，优秀等到次比例应控制在10%以下，单位领导和直接责任人不得评为优秀。二、报送材料及时间安排1、报送材料：（1）年度考核优秀等次比例申报表。（2）上年度目标管理情况、当年单位受表彰情况（附材料）。（3）平时考核工作情况总结。报送材料的电子版，发送至gxtrsc@163.com2、报送时间：2014年12月12日17时前。三、要求1、各单位要高度重视，要严格按照规定的比例报送《年度考核优秀等次比例申报表》，不得超比例申报。2、各单位上报《年度考核优秀等次比例申报表》时，需同时上报受表彰情况的相关材料（复印件），无相关材料的一律按15%审批。 附件: 2014年度考核优秀等次比例申报表.doc 2014年12月3日