河南省无线电监测站、各省辖市无线电管理局：根据《河南省人力资源和社会保障厅、河南省公务员局关于做好2014年公务员年度考核工作的通知》（豫人社〔2014〕39号）要求，现就报送优秀等次比例有关问题通知如下：一、优秀等次比例控制标准（1）各单位年度考核优秀等次人数，一般控制在本单位参加年度考核的公务员总人数的15%以内。（2）机关工勤人员的年度考核，由各单位比照执行，优秀比例控制在15%以内。（3）按有关规定受到“一票否决”的单位、发生重大责任事故和决策失误的单位，单位领导和直接责任人不得评为优秀等次。二、报送材料及时间安排1、报送材料：（1）年度考核优秀等次比例申报表。（2）平时考核工作情况总结。报送材料的电子版，发送至gxtrsc@163.com2、报送时间：2014年12月12日17时前。三、要求1、各单位要高度重视，要严格按照规定的比例报送《年度考核优秀等次比例申报表》，不得超比例申报。2、各单位要注意掌握优秀等次人员的结构分布，优秀等次比例应兼顾各职务层次结构分布，不得互相占用。 附件:2014年度考核优秀等次比例申报表.doc 2014年12月3日