各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局、财政局、教育局，省直有关单位：     为贯彻落实《河南省全民技能振兴工程领导小组关于印发2017年深入推进河南全民技能振兴工程方案的通知》（豫技领〔2017〕3号）和《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅河南省教育厅关于申报2017年全民技能振兴工程建设项目的通知》（豫人社职业〔2016〕47号）精神，不断提高我省职业院校教师素质水平，现就实施2017年度省外、省内师资培训项目有关事项通知如下：     一、培训对象     2017年度国内师资培训项目主要面向中等职业学校教师、技工院校教师，省外培训名额共200人，其中等职业院校、技工院校各100人；省内培训名额共200人，其中中等职业院校、技工院校各100人。   参加师资培训的教师（以下简称“学员”）须从事职业教育教学工作1年以上，所教专业与培训专业相符，师德良好，身体健康，年龄不超过45周岁，原则上从项目建设单位选派参训人员。     二、培训基地和专业    （一）省外师资培训项目    2017年度省外师资培训项目选定由3个国家重点建设职教师资培养培训基地承担。具体培训专业如下:     天津职业技术师范大学：工业机器技术应用、电子与信息技术应用（50人）;     江苏省常州技师学院（全国技工院校师资研修中心）：工业电气自动化、数字化教学资源建设能力提升、新教师职业能力提升与精品课程开发研修（100人）；    上海同济大学职业技术教育学院：汽车运用与维修专业（50人）;    各专业培训时间安排见附件1。   （二）省内师资培训项目    2017年度省内师资培训项目选定由我省4个“双师型”“一体化”师资培养培训基地和相关培训专业企业共同承担。具体培训专业如下:    漯河技师学院（德玛吉森精机河南）：高端数控机床操作和专业软件应用（50人）（申报院校需为“技师学院”，每所申报院校需组成5人学习小组，集体参加培训，除学习专业知识外，还将学习专业团队教学模式等相关教学组织活动知识）；    新乡技师学院（中国机械工业集团有限公司、郑州叁迪科技有限公司）：工业机器人技术操作和专业软件应用（50人）（申报院校需为“技师学院”，每所申报院校需组成5人学习小组，集体参加培训，除学习专业知识外，还将学习专业团队教学模式等相关教学组织活动知识）；     郑州大学（焦作云台山旅游发展有限公司、焦作青天河风景管理区）：旅游管理专业（50人）；    河南省商务学校（河南华豫兄弟动画影视有限公司）（50人）：数字媒体技术应用（50人）.    各专业培训时间安排见附件1。     三、培训时间、形式和内容     （一）培训时间。培训时间均为4周左右，共计160个学时。    （二）培训形式。培训采取集中培训和企业实践交替的方式进行。     （三）培训内容。    1.专业知识与技能训练。学习本专业领域的前沿理论知识、先进技术，进行专业技能训练。    2.教育理论与教学方法。学习国家职业教育政策、国内外先进职业教育理论与教学方法、精品课程开发、微课开发、数字化课程开发、一体化课程开发等。     3.企业实践活动。了解企业生产组织方式、工艺流程、生产技术、岗位规范、管理制度、企业文化等，进行关键岗位实践和技能训练，增加生产实践经验。     4.分组研讨与教学演练。总结专业培训和企业实践情况，进行教学方法训练，组织教学研讨与交流，开展备课、说课及教学演练等活动。     四、工作流程    （一）学员推荐。各省辖市、省直管县（市）要按照师资培训名额分配方案（见附件2）落实参训人选，组织参训教师填写《2017年度省外师资培训项目学员推荐表》《2017年度省内师资培训项目学员推荐表》（一式3份，见附件3、4），各市人力资源社会保障局、教育局统一填写《2017年度省外师资培训项目培训人员汇总表》《2017年度省内师资培训项目培训人员汇总表》（一式2份，见附件5、6）。     （二）材料上报。省辖市、省直管县（市）属学校提交材料由各地人力资源社会保障局、教育局统一汇总后，于2017年6月30日前上报省人力资源社会保障厅、省教育厅；省属学校材料可直接上报；中职学校材料由省教育厅汇总后统一报送省人力资源社会保障厅。经省人力资源社会保障厅统一在《2017年度省外师资培训项目学员推荐表》《2017年度省内师资培训项目学员推荐表》审核盖章后，1份交培训基地，1份返还参训教师，1份留存。    （三）学员报到。参训教师按照相关培训基地规定时间参加培训。报到时请携带身份证、教师证等证件，并将《2017年度省外师资培训项目学员推荐表》、《2017年度省内师资培训项目学员推荐表》交至培训基地。培训结束，由培训基地签署意见后，由参训教师带回单位存入个人档案。     五、学员管理     参加培训的学员应严格遵守培训班有关规定。学员须按照培训基地规定时间报到，不能按时报到者，应事先向培训基地说明理由，并由所在工作单位出具书面证明，延期报到时间不得超过1天。延期报到超过1天或无故逾期未报到者，取消培训资格，并由培训基地向省人力资源社会保障厅通报。对受到通报批评的学员，将取消其两年内参加任何省级、国家级相关培训的资格。      培训实行考勤制度，学员应自觉遵守培训基地纪律和规章制度，高标准完成学习任务。因故不能参加培训活动须履行书面请假手续。对累计请假超过2个教学日或无故旷课1次者，不得评为优秀学员；对累计请假超过5个教学日或无故旷课2次以上者，不予结业，已发生费用由学员所在学校或个人负担。     培训结束后，培训基地将对学员进行考核，考核成绩将反馈学员所在院校。对成绩合格者，由培训基地颁发全国重点建设职业教育师资培训《结业证书》，作为教师岗位职务聘任、职称评定的重要依据。同时组织开展优秀学员评选活动，对优秀学员予以通报表扬。    学员在培训期间的出勤情况、学习情况、考核情况等，由培训基地统一汇总提交省人力资源社会保障厅，作为最终拨付培训经费的重要依据。    六、经费安排     2017年度省外、省内师资培训项目所需经费，由省财政按照实际发生费用，给予一次性补助（15天以内的培训按照每天综合定额350元；超过15天的培训，超过天数按照综合定额标准的80%控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制）。不足部分和交通费用由人员派出单位负担。    七、其他事项    （一）报名期间，如出现需调换培训专业、增减培训人数的情况，各省辖市、省直管县（市）可向省人力资源社会保障厅、教育厅申请，统一酌情调配。   （二）联系方式     1、省人力资源社会保障厅职业能力建设处      联系电话：0371—69690370     2、省教育厅职成教处     联系电话：0371—69691878    3、省财政厅社保处      联系电话：0371—65808705附件：1.各培训基地的培训时间、培训地点及联系人.doc.doc      2.2017年度省外、省内师资培训项目培训名额分配表.doc      3.2017年度省外、省内师资培训项目学员推荐表.doc      4.2017年度省外、省内师资培训项目培训人员汇总表.doc