各省辖市人民政府 ， 济源示范区 、航空港区 管委会，各有关单位：
为深入贯彻 落实 习近平总书记对技能人才工作的重要指示批示精神，高质量推进 “ 人人持证、技能河南 ” 建设，经 研究 ， 决定举办 河南省第 三 届职业技能大赛（简称 “ 第三届全省技能大赛 ” ）。现将有关事项通知如下：
一、大赛主题
人人奋勇争先 ， 出彩技能河南 。
二、组织机构
第三届全省技能大赛 由河南省人民政府主办，河南省人力资源和社会保障厅、 开封市人民政府 联合承办， 开封市 人力资源和社会保障局等有关单位协办。成立 河南省第三届职业技能大赛 组织委员会 （ 简称 “ 组委会 ” ） ， 下设办公室，办公室设在河南省人力资源和社会保障厅，负责统筹推动赛事各项重点工作。 开封市人民政府 牵头成立 河南省第三届职业技能大赛 执行委员会（简称 “ 执委会 ” ），制定实施方案，具体落实大赛各项工作，确保大赛顺利举行。
三、大赛安排
（一）时间 ： 202 4 年 9 月 25 — 28 日
（二）地点 ： 开封 市
（三）竞赛项目 ： 第三届全省技能大赛 共设 80 个赛项。其中比赛项目 70 个，表演赛项目 10 个。
1 ． 比赛项目（ 7 0 个）
（ 1 ）世赛 选拔 项目（ 40 个） ： 车身修理、汽车技术、汽车喷漆、物流与货运代理、砌筑、电气装置、瓷砖贴面、数字建造、数控铣、数控车、电子技术、工业机械、 CAD 机械设计、机电一体化、自主移动机器人、焊接、水处理技术、化学实验室技术、增材制造、机器人系统集成、信息网络布线、网络系统管理、网站技术、云计算、网络安全、时装技术、平面设计技术、商品展示技术、烘焙、美容、美发、健康和社会照护、餐厅服务、 重型车辆维修、管道与制暖、制冷与空调、工业控制、工业 4.0 、商务软件解决方案、糖艺 / 西点制作。
其中机电一体化、 自主 移动机器人、 工业 4.0 、 机器人系统集成、网络安全 等 5 个赛项为双人赛。
（ 2 ）国赛 精选 项目（ 30 个） ：传统赛项共 20 个，包括数控车、数控铣、电工、装配钳工、焊接、电子技术、 CAD 机械设计、汽车维修、新能源汽车智能化技术、木工 、 砌筑、 网络系统管理、信息网络布线、时装技术、餐厅服务、 烹饪 （ 中餐 ） 、烘焙、茶艺、社会体育指导 （ 健身 ） 、塑料模具工程； 新职业赛项共 10 个，包括 互联网营销、人工智能训练、 健康照护、物联网安装调试、 工业机器人系统操作、工业机器人系统运维、无人机装调检修、全媒体运营、服务机器人应用技术、家政服务 （ 整理收纳 ） 。
其中新能源汽车智能化技术、物联网安装调试、 工业机器人系统操作、工业机器人系统运维、家政服务 （ 整理收纳 ） 等 5 个 赛项为双人赛。
2 ． 表演赛项目（ 10 个）
盛世中华雕塑 、 密玉俏色雕刻 、 官窑瓷器制作 、 中医药传统技能 、 宋代点茶技艺 、 面塑 、 麦草画制作 、 浚县泥塑 、 蛋壳镶嵌画制作 、 苏氏糖画制作 。
（ 四 ） 参赛对象 ： 凡 16 周岁以上 （ 2009 年 1 月 1 日以前出生 ） 、法定退休年龄以内的具有河南省户籍或在豫工作学习满 1 年以上的人员均可按属地原则报名参赛。世赛选拔项目选手应为 2004 年 1 月 1 日以后出生 （ 其中，信息网络布线、机电一体化、网络安全、水处理技术、云计算、工业 4.0 、机器人系统集成、增材制造、数字建造等 9 个竞赛项目选手应为 2001 年 1 月 1 日以后出生 ） 。国赛精选项目选手应为相应职业从业人员。
（五）竞赛标准 ： 世赛选拔项目以第 46 届、 47 届世赛技术标准为参照依据，确定竞赛标准，编制技术工作文件；国赛精选项目有对应国家职业标准的，应按照国家职业标准（三级 / 高级工及以上）相关要求确定竞赛标准，编制技术工作文件；无对应国家职业标准的，可参照行业企业评价规范相应等级或世赛相关标准，确定竞赛标准，编制技术工作文件。 各比赛项目技术 工作 文件将适时在 河南省技能人才评价工作网 予以公布。
（六）展示交流活动 ： 大赛同期将举行技能展示、论坛等活动。 有关 活动 安排 另行通知。
（七）参赛方式 ： 7 0 个比赛项目由各省辖市、济源示范区 、 航空港区 组团参赛 。 其中，车身修理等 48 个比赛项目， 每个 项目每个代表团 限报 2 名（组）选手 ； 数控车 （ 世赛选拔 ） 、数控车 （ 国赛精选 ）、 数控铣 （ 世赛选拔 ） 、数控铣 （ 国赛精选 ） 、焊接 （ 世赛选拔 ） 、焊接 （ 国赛精选 ） 、电子技术 （ 世赛选拔 ） 、电子技术 （ 国赛精选 ） 、 CAD 机械设计 （ 世赛选拔 ） 、 CAD 机械设计 （ 国赛精选 ） 、汽车 技术 （ 世赛选拔 ） 、汽车维修 （ 国赛精选 ） 、网络系统管理 （ 世赛选拔 ） 、网络系统管理 （ 国赛精选 ） 、信息网络布线 （ 世赛选拔 ） 、信息网络布线 （ 国赛精选 ） 、时装技术 （ 世赛选拔 ） 、时装技术 （ 国赛精选 ） 、 健康和社会照护 （ 世赛选拔 ） 、 健康照护 （ 国赛精选 ）、 砌筑 （ 世赛选拔 ）、 砌筑 （ 国赛精选 ） 等 22 个比赛项目，每个项目每个代表团限报 1 名（组）选手。同一单位每个 比赛项目 限报 1 名（组）选手，双人赛项选手不得跨单位组队。 10 个表演赛项目，由 相关地市人力资源社会保障局负责组织 选手参赛。
四、奖励措施
（一） 颁发 金、银、铜牌和优胜奖 ： 对各比赛项目获得前三名的选手，颁发金 、 银 、 铜牌和荣誉证书，并给予奖金奖励；对前三名以外但排名在参赛人数 1/2 以上的选手颁发优胜奖荣誉证书和奖金。其他参赛选手（含表演赛项目）颁发参赛证书。选手排名原则上不并列。
省组委会将根据比赛成绩组建河南省集训队 。 符合 参赛条件 的 第一届、第二届全省技能大赛金银铜牌获奖选手 ，可直接进入河南省集训队。 获得 集训考核第一名的选手将代表我省参加 中华人民共和国第三届职业技能大赛 。
（二） 授予 称号 ： 对各比赛项目前 5 名的获奖选手（双人赛前 3 名）， 报请省人力资源社会保障厅核准后，次年度 授予 “ 河南省技术能手 ” 称号。对各比赛项目第 1 名 （ 双人赛报名时排在第一位的选手，下同 ） 且符合条件的职工选手，可在次年 度 按程序优先推荐申报 “ 河南省五一劳动奖章 ” 。对各比赛项目 第 1 名且年龄小于 35 岁职工身份的获奖选手，按规定申报 “ 河南省青年岗位能手 ” 。对各比赛项目 第 1 名且为女性职工身份的获奖 选手，按规定申报 “ 河南省巾帼建功标兵 ” 称号。
以上奖项， 比赛项目 实际参赛人数较少的，将减少相应名额。
（三） 认定 职业技能等级 ： 对各比赛项目前 5 名获奖选手（ 双人赛项前 3 名），由 组 委会按规定颁发 与赛项 相应职业（工种）技师（二级）职业技能等级证书。对各比赛项目获得优胜奖的选手，由 组 委会按规定颁发 与赛项 相应职业（工种）高级工（三级）职业技能等级证书。
比赛项目 实际参赛人数较少的，将减少相应名额。
（四） 颁发 优秀组织奖 ： 按照金牌 4 分、银牌 3 分、铜牌 2 分、优胜奖 1 分，比赛项目每名（组）参赛选手 1 分的计分方式，对各代表团总成绩进行排名，对前 10 名的代表团，颁发 “ 河南省第三届职业技能大赛 优秀组织奖 ” 。
（五） 颁发其他奖牌、证书： 对大赛承办地人民政府，颁发 “ 河南省第三届职业技能大赛 特殊贡献单位 ” 奖牌 ； 对作出突出贡献的 代表团以及 协办、技术支持、赞助等单位，颁发 “ 河南省第三届职业技能大赛 突出贡献单位 ” 奖牌 ； 对大赛组织工作中表现突出的个人，颁发 “ 河南省第三届职业技能大赛 优秀工作者 ” 证书 ； 对大赛执裁工作中表现突出的裁判员，颁发 “ 河南省第三届职业技能大赛 优秀裁判员 ” 证书 ； 对获得 各赛项前五名 选手的指导教师（教练），颁发 “ 河南省第三届职业技能大赛 优秀指导教师（教练） ” 证书 ； 对获得表演赛项目前三名的参赛单位，颁发 “ 河南省第三届职业技能大赛 优秀表演奖 ” 证书。
鼓励各地结合 “ 人人持证、技能河南 ” 建设和技能人才表彰，将选手赛前培训纳入培训补贴范围，制定本地区奖励政策，对获奖选手和专家团队等给予奖励。
五、工作要求
（一） 提高思想认识，广泛组织参与。 各地各单位要高度重视，积极做好参赛动员工作，公开公平公正组织本地区选拔，高质量开展选手赛前集训备战。鼓励企业等社会力量 参与大赛， 为大赛提供人力、物力、财力等方面的赞助和支持。
（二） 强化体系建设，推动成果转化。 各地各单位要加快完善职业技能竞赛体系，以全省技能大赛为龙头，引领市县级综合性职业技能竞赛普遍开展，创新竞赛形式，提高竞赛质量，打造职业技能竞赛新品牌 ， 推动竞赛成果转化。
（三） 加大宣传力度，营造良好氛围。 各地各单位 要做好竞赛宣传推广工作，拓宽社会公众参与渠道， 加大宣传力度， 积极 宣传选手备赛、参赛全过程， 充分 展示选手奋勇争先、勇攀高峰的精神风貌，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路 。 各地 宣传材料 应 及时发送至宣传工作邮箱。
六、联系人及联系方式
（一） 综合工作
联 系 人： 宋 沿 霍瑞朋
联系电话：（ 0371 ） 69690105
（ 二 ） 技术 工作
联 系 人：杨 雪 许春耕
联系电话：（ 0371 ） 693061 58
电子邮箱： hnsjsb 305 @126.com
（三）宣传工作
联 系 人： 孙琦英 李 菊
联系电话：（ 0371 ） 69 690310 69 690308
电子邮箱： yrszjc@126.com
202 3 年 12 月 26 日
