局领导，各科室：

为进一步提高干部职工的思想道德素质，树立讲文明、树新风的社会主义新风尚，在全局范围内形成“创文明、争先进、学典型”的良好氛围，提高广大职工开展文明单位创建工作的积极性和自觉性，促进我局精神文明建设工作再上新台阶。依据我局《文明单位创建工作管理考评办法》（试行）（汴工信发〔2016〕11号）精神，决定开展2020年“文明科室”、“文明职工”和“文明家庭”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

(一)文明科室的评选范围：局机关各科室

(二)文明职工的评选范围：局机关全体干部职工

 (三)文明家庭的评选范围：局机关全体干部职工（含离退休）家庭

二、评选条件

    （一）文明科室：

    1.组织创建好 。科室负责人重视并主管文明科室创建工作，认真制定科室创建“文明科室”的计划和措施，坚持工作目标和文明建设一起抓。科室人员创建文明单位意识强，积极参加各种形式的创建活动，文明建设相关资料齐全规范。

    2.队伍素质好 。能认真落实政治理论学习制度，加强爱国主义、集体主义教育；能积极开展业务知识与技能学习和培训，能按时完成文明单位创建网络上传、材料归档工作。干部政治思想觉悟高，精神面貌好，业务素质强，工作积极性、主动性、创造性得到较好发挥。充分发挥党员先锋模范作用。

    3.业务工作好。 科室全体职工能认真履行科室工作职责，紧密围绕工作中心开展业务工作。能很好的结合业务工作来开展文明单位创建工作。依法办事，工作效率高，质量好，能圆满完成科室目标管理任务和所承担的职能工作，得到上级机关有关部门的肯定以及大家的认可。

    4.遵纪廉洁好 。科室负责人认真落实党风廉政建设责任制工作，加强对科室人员的管理、监督和检查。全体人员严格遵守党纪、政纪、国法和我委的各项规章制度，无违纪违法案件，无群众和企业投诉，无黄、赌、毒等丑恶现象。

    5.团结协作好 。科室负责人之间、科室之间、上下级之间和同志之间互相关心、互相支持、互相尊重，团结空气浓，风气正。工作顾大局、识大体、协作精神强。

    6.道德风尚好 。积极参加社会公益活动和文明城市创建活动，讲公德，树新风，弘扬社会主义高尚情操，不发生有损干部形象的现象。

    7.文明办公好。 科室工作、学习秩序良好，文明用语、文明办公、文明服务。无“脸难看、门难进，话难听、事难办”不良现象。室内卫生保持整洁，文件资料和办公用品放置有序。

    凡有以下情况之一的，不具备“文明科室”评选资格：

    一是未完成科室年度目标任务，或贻误重要工作的；二是发生责任事故或刑事、治安案件的；三是经查实有严重违反党风廉政规定的；四是影响我局创文工作大局的；五是文明单位创建网络上传任务基础分项目扣分在0.5分以上的。

    （二）文明职工

    1.思想素质好 。树立正确的人生观、价值观，具有正确的理想信念，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，甘于奉献，服务意识强，思想作风正派，艰苦奋斗，无私奉献；积极参加单位组织的文体活动和扶贫济困、志愿服务、捐赠赈灾、献爱心等社会公益活动；团结互助，有大局意识，奉献精神强，工作任劳任怨。

2.学习创新好。 能模范带头学习，有良好的学习习惯和刻苦钻研的精神，结合工作实际和岗位实际积极创新；积极参加单位组织的政治理论学习，刻苦学习法律知识、城市建设知识及本职工作所需的各种知识，不断拓宽知识面，努力提高业务水平和工作能力。

3.工作实绩好。 工作认真细致，办事讲究质量和效率，热心解决实际问题，办事效率高，较好地完成本职工作及领导交办的工作；工作勤奋，积极主动，坚持说实话、办实事、求实效，踏踏实实地搞好本职工作，创造性地开展工作；工作成绩突出，受到同事和领导的肯定及上级表彰。

4.遵纪守法好。 自觉执行廉政建设的各项规定，廉洁自律，克已奉公，不以权谋私；严格遵守政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、社会公共管理规定和有关规章制度及公民道德规范，无违法违纪和违反公民道德规范的问题。模范遵守劳动纪律和工作纪律，自觉遵守和执行单位各项规章制度；有正义感，敢于坚持原则，主持公道，抵制不良倾向。

    5.文明素质好。 自觉执行《公民道德建设实施纲要》，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德规范；文明礼貌，团结友善，尊重同志，助人为乐；仪表端庄，言行文雅，讲科学，讲卫生，追求健康文明的生活方式，无不良陋习和嗜好；尊老爱幼，家庭和睦，勤俭持家，邻里团结。

有下列情形之一的不能评为“文明职工”：

一是对不良风气和现象不能制止的；二是不服从领导分配，不完成工作任务的；三是组织纪律观念淡薄，无故旷工，经常迟到早退的；四是违反职业道德，造成不良影响和后果的；五是犯有其它违法违纪行为，受到纪律处分的。

（三）文明家庭

1.爱国守法，遵德守礼： 家庭成员拥护中国共产党领导，爱国爱社会主义，维护国家利益和民族尊严。讲文明、有礼貌、行为美。乐观豁达、待人宽容，关心他人、助人为乐，孝老爱亲、传承孝道。

2.平等和谐，敬业诚信： 家庭成员之间关系民主、地位平等，相互尊重关爱、理解信任，沟通顺畅、感情深厚。爱岗敬业、忠于职守、甘于奉献。诚实劳动、勤劳致富，守法经营、公平交易。重信用、守承诺，真诚做人、守信做事。

3.家教良好，家风淳朴： 家长尊师重教、言传身教，用正确思想、方法教育引导孩子。传承家和万事兴、忠厚传家久、百善孝为先等中华优秀传统美德，提醒引导、感染熏陶家庭成员。

4.绿色节俭，热心公益： 家庭成员卫生意识、生态意识、环保意识强。家庭环境干净整洁。坚持绿色出行，使用绿色产品，倡导文明餐饮，传播健康理念。生活量入为出、适度消费，婚丧嫁娶操办从俭、不铺张奢华。家庭成员积极参与社会公共事务。真诚参加慈善捐助、义务劳动、无偿献血、社区服务等公益活动。

有下列情形之一的不能评为“文明家庭”：

一是家庭成员违纪违法；二是家庭成员参与“黄、赌、毒”；三是家庭成员参与封建迷信和非法宗教活动；四是家庭成员在文明、诚信等方面有不良记录；五是家庭成员安全意识淡薄，发生大的安全事故；六是发生家庭暴力事件。

三、评选时间和奖项安排

（一）评选时间：2019年9月30日—2020年9月30日。

     （二）奖项安排：“文明科室”评选，一等奖5个，二等奖6个；“文明职工”评选，一等奖3名，二等奖5名，三等奖8名；“文明家庭”评选12个。获得“文明科室”一等奖的科室悬挂“文明科室”流动红旗；对 “文明科室”、“文明职工”和“文明家庭”评选获奖的科室、个人及家庭颁发荣誉证书并给予适当的物质奖励。

    四、评选程序及办法

（一）文明科室、文明职工和文明家庭评选实行动态管理。原则上一年评选一次。对出现明显不文明行为者，经局精神文明建设工作领导小组研究后取消其文明称号。

（二）文明科室、文明职工和文明家庭依照上述评选标准结合民主评议综合考核产生。具体评选程序如下：

1.科室推荐 。原则上每科室推荐一名“文明职工”备选对象（科室人员4人以上（含4人）可以推荐两名“文明职工”备选对象）。

2.小组推荐 。原则上每支部推荐两名“文明家庭”备选对象。

3.民主测评推荐 。组织召开全体干部职工大会，对所有科室、“文明职工”和“文明家庭”备选对象，按照“文明科室”、“文明职工”和“文明家庭”评选标准进行民主测评推荐。

4.集中审核 。局机关党委对测评推荐结果审核后报局党组审定。

5.召开专题会议 。对2019年度的“文明科室”、“文明职工”和“文明家庭”予以表彰。

（三）“文明科室”、“文明职工”和“文明家庭”的评选，由局机关党委和产业发展规划科负责组织实施。

                                                  2020年10月10日