洛阳市出台《重点项目建设管理考评奖惩办法》洛阳市委、市政府着眼全市经济发展全局，紧密结合全市重点项目建设实际，经过深入探索研究，近日，出台了《洛阳市重点项目建设管理考评奖惩办法》（简称《办法》），该《办法》进一步明确了考评对象、细化了考评方式、规范了考评组织、量化了考评内容，为加快项目建设助力加压。一是考评内容细化规范。该《办法》将考评对象按照各级政府、服务项目相关部门、项目业主单位三个层次进行了划分，并分别制定完善考评内容，对各级政府的考评，以《目标责任书》和年度建设目标作为考评依据，重点考评投资完成、开工竣工、项目调整、联审联批等13项内容；对服务项目相关部门，重点从联审联批工作落实、服务项目、督办落实3个方面进行考评；对项目业主单位，重点考评建设目标完成、手续办理、工程质量、信访事件等8项内容，改变了以往考核对象难以区分，考核内容相互交叉的问题，避免了出现考核时出现“胡子眉毛一把抓”的现象。二是量化计分科学严谨。为确保考评公平公正，考评结果准确详实，该《办法》将月、季、年考评采用百分计算，将每项考评内容进行了量化计分，同时为防止出现年底突击工作的现象，将季度考评的平均分计入年度总评分数，避免了出现时间上的空挡，实现了全时监控、动态跟踪，确保了考评结果可果真是、有据可依，杜绝了弄虚作假、蒙混过关。三是奖惩措施有力得当。在着重突出考评内容量化细化的同时，更加大了奖惩力度，将考凭结果作为干部任用的重要依据，设立了重大项目特别贡献奖和优秀竣工项目奖，用于奖励评优秀的项目业。同时对工作不力、进展滞后的项目，将采用通报批评、约谈负责人、函告分包领导、黄牌警告等方式督促整改，对在服务重大项目过程中不支持、不配合并影响项目建设的部门，将追究领导责任。该《办法》的出台，进一步完善了重点项目考核机制，解决了在考核中层次不分明、主观因素大等问题，弥补了该市重点项目考核、考评的法规空缺，为洛阳打赢稳增长、保态势攻坚战奠定坚实基础。