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　　到2015年，全省博士后研究人员将达3000人以上，比“十一五”期间招收数量提高65%。这是1月15日记者从省人力资源和社会保障厅刚刚公布的《河南省博士后事业发展“十二五”规划》(以下简称《规划》)中获悉的。

　　“十一五”期间，我省博士后科研流动站总数43个，比“十五”末增加27个；博士后科研工作站总数达到116个，比“十五”末增加99个；累计招收博士后研究人员1280人，比“十五”末增加1160人。博士后研究人员承担科研项目2000多项，获得国家级科技成果奖20多项、省部级240多项。

　　《规划》提出，“十二五”期间，我省要改革完善博士后工作制度，创新管理体制机制；拓展人才培养引进平台，扩大培养规模，提高培养质量；加大投入力度，形成多元化投入格局；加强国内外学术交流，加大引进留学人员和外籍博士从事博士后研究的工作力度；完善政策措施，健全博士后服务保障体系；加强以博士后为骨干的创新团队建设，提高自主创新能力。

　　根据规划，“十二五”期间，我省将增设博士后科研流动站和工作站70个。建立博士人才交流信息网，扩大招收规模，博士后招收人数每年递增10%以上，到2015年，全省博士后研究人员达3000人以上，比“十一五”期间招收数量提高65%。

　　同时，还将建立博士后研发基地200个以上，组建博士后科研创新团队35个。并提高博士后研究人员在高校、科研院所教学和科研人员中的比例，到2015年达到30%。