| 文号 | 平政〔2016〕64号 | 索引号 | 005452065/2016-00043 | 关键词 | 责任目标考评 |
| 主题分类 | 政府文件 | 体裁分类 | 服务对象 |
市人民政府有关部门：
为做好市直部门考评工作，根据市政府年初下达的目标责任书，将对市直各部门2016年度责任目标完成情况进行考评。现将有关事宜通知如下：
一、考核内容
以《平顶山市人民政府关于印发2016年度经济社会发展责任目标的通知》（平政〔2016〕25号）为准。
二、考核对象及分类
（一）考核对象
承担全市经济社会发展和服务保障职能的政府序列61家正县级单位。
（二）考核对象分类
根据市直各部门职能分工、工作性质和承担任务，将市直部门分成两类。具体组成如下：
1．承担经济社会发展职能的市政府有关部门、有关单位（34个）
市发改委、市教育局、市科技局、市工业和信息化委员会、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市国土资源局、市环保局、市住房和城乡建设管理局、市城乡规划局、市交通运输局、市水利局、市农业局、市林业局、市商务局、市文化广电新闻出版局、市房产管理中心、市卫生和计划生育委员会、市国有资产监督管理局、市地税局、市工商局、市质监局、市体育局、市旅游局、市粮食局、市安监局、市扶贫办、市政府金融办、市食品药品管理局、市供销社、市畜牧局、市农机局、省农信联社平顶山市办公室。
2．承担服务保障职能的市政府有关部门、有关单位（27个）
市公安局、市司法局、市审计局、市政府外侨办、市统计局、国家统计局平顶山调查队、市史志办、市政府法制办、市委市政府机关事务管理局、市人防办、市民族宗教事务委员会、市农科院、市城投中心、平顶山供电公司、市监察局、市信访局、市国税局、人行平顶山市中心支行、平顶山银监分局、市移民安置局、市烟草局、市气象局、市邮政局、市市场发展中心、市住房公积金中心、市行政服务中心、市爱卫办。
三、目标考核分值及评分标准
（一）市直部门目标考核评价内容主要包括承担省政府目标、承担的核心业务和重点工作占70分，共性目标占30分，共100分。（分值详见平政〔2016〕25号文件）。
（二）量化目标得分按实际完成进度计算；非量化目标完成情况按4个档次进行考核, 完成的按实际得分，未完成的按完成比例得分。
（三）共性目标。由市政府目标办组织实施，主管部门统一认定。廉政建设由市纪委监察局予以认定；社会治安综合治理由市综治办予以认定；消防工作由市公安消防支队予以认定；依法行政由市政府法制办予以认定；创建工作由市创建办予以认定。其中廉政建设、综合治理和信访稳定等项目未完成的或在省、市影响较大或发生重大事故的取消年度评选资格。考核认定结果要经考核认定单位主要负责人审签后，以本单位正式文件（一式3份）报市政府目标办。
（四）加分因素。根据《中共平顶山市委办公室平顶山市人民政府办公室关于印发<平顶山市县（市、区）经济社会发展目标考核评价工作试行办法>等三个考核评价办法的通知》（平办〔2014〕14号）规定，对于以下情况的考核对象，给予一次性加分：
1.主要工作获党中央、国务院表彰奖励的（以文件、奖状、奖牌、证书为准），每项加3分；获省部级（不含协会）表彰奖励的，每项加1分；获市委、市政府表彰奖励的，每项加0.5分。
2.认真做好承担市委、市政府部署的专项工作，在事关全局的重大生产力布局、重大项目、重大政策方面，纳入全国国民经济和社会发展总体规划或综合性专项规划的（以国务院文件为准），每项加2分；纳入部门或行业规划的（以国务院办公厅或中央部委文件为准），每项加1分；纳入全省相关规划的（以省政府文件为准），每项加0.5分。
3.创新型的工作模式、工作机制、方法经验或突出典型被党中央、国务院领导同志转批，并被中央办公厅、国务院办公厅刊物印发各地、各部门参阅的，每项加1分；被省委、省政府主要领导同志批示，并被省委、省政府刊物印发各地、各部门参阅的，每项加0.5分；被市委、市政府主要领导同志批示，并被市委、市政府刊物印发各级、各部门参阅的，每项加0.2分；
4.独创性工作经验和工作方法被国家有关部门推广的（以召开现场会或正式文件为准），每项加1分；被河南省有关部门推广的（以召开现场会或正式文件为准），每项加0.5分。
5.综合工作或单项工作在全省排名晋位的，以河南省直厅局综合排序为准，其中，综合工作加分不超过1分，单项工作加分不超过0.5分。
6.争取资金和项目在全省排位靠前的单位（需本单位提供相关证明）加1分。
上述加分项目由市政府目标办统一核实后酌情加分，如因时间原因未能在当年考核中加分的（以当年年底前为准），可以结转到下一年度考核时予以加分。同一项工作获得多项表彰或推广的，按最高分数加分，不重复加分。每年度每单位加分累计不超过5分。
四、考核方法
2016年市直部门的考核工作由市政府办公室负责实施，主要采取到单位现场查看和查阅原始资料的形式，按照年度目标责任书内容逐项对照检查目标完成情况。市直各部门要本着实事求是、严肃认真的原则，对照年度责任目标逐项自评，认真向市政府写出自查报告，并提供目标完成情况真实可靠的数据来源和相关资料，以及本年度获得的奖励证书等相关文件。对虚报、瞒报、弄虚作假的部门，一经发现，严肃追究有关人员的责任，并取消当年评先评优资格。市政府将对年度目标完成情况进行通报表彰。自查报告（以正式公文一式3份）和2016年完成情况的有关数据和相关资料（复印件加盖公章一式1份），并于2017年1月10日前报市政府目标办。具体考核时间另行通知。
2016年12月29日
