濮阳科技简报

第27期

（总959期）

濮阳市科技局办公室编             2011年4月18日

增强自主创新能力  构建企业发展长效机制

濮阳市高新技术企业风采之七:濮阳市信宇石油机械化工有限公司

濮阳市信宇石油机械化工有限公司是中原油田第一家从国有企业规范改制的独立法人企业。公司坚持科技兴企，坚定不移的提高企业的核心竞争力，把一个名不经传的民营企业打造成了一个成长型、创新型、发展型的企业。近三年来，公司的销售收入增加翻一番，平均增幅为35%。2010年年底，公司实现产值2亿元，销售收入1.8亿元，利税1500万元。先后获得国家高新技术企业，河南省优秀民营企业，河南省创新型企业，河南省节能减排科技创新示范企业，河南省知识产权优势企业，全国企事业知识产权试点企业等荣誉称号。

一、加强人才队伍建设，引进高层次专业人才

公司采取高薪聘请、项目入股、项目承包、赠送干股、双向选择等一系列行之有效的方法，广招人才。采取项目入股的方法从江苏沿海发达地区引进了高级工程师1名，该同志自2002年引进以来，带领公司的工程技术人员开发了20多项石油机械新产品，培养了16名新人。以该同志为主研发的W型曳引抽油机，先后被评为濮阳市科技进步一等奖，河南省科技进步三等奖，河南省工信厅科技成果二等奖，河南省工业产品优秀设计奖。公司通过项目承包的方式，先后引进了20名优秀企业经营者，分别担当钻采厂，抽油机厂，抽油泵厂，钻机厂，主塑厂，金属结构厂等20个分厂的负责人。采取双向选择的方式，每年从高校毕业生中招聘优秀技术人员，目前，公司拥有一支181人的专业技术人员队伍，专职研发人员38人，博士1人，硕士3人，教授级高级工程师1人，高中级职称45人，享受政府津贴3人。

二、实施专利兴企，提升企业核心竞争力

公司大力实施专利兴企战略，以高新技术产品、专利产品、核心竞争力产品占领油田市场。针对中原油田钻采设备经常被盗的难题，公司组织科技人员将普通采油井口装置设计成防盗采油树，提高产品的科技含量和使用性能受到了油田用户的青睐。公司注重对抽油机、抽油泵、井口装置、钻采配件等传统产品的挖潜改造，提档升级，使产品朝着节能、减排、高效、自动化、数字化、智能化方向发展，对核心技术及时申请专利保护，在激烈的市场竞争中占据了主动，赢得了市场。至目前我公司已申请了70项国家发明专利和实用型专利，覆盖了公司大部分的产品，从而使新产品贡献率达到60%。

三、加大投入，构建企业发展的长效机制

一是加大研发投入，开发高新技术产品。公司拿出不少于销售总额5％的资金用于新产品研发。2008年以来，先后投入500多万元，研发的W型曳引抽油机，节电率30—50%，提高系统效率24%，减排噪音34dB，控制自动化，调节冲程、冲次方便快捷，节省钢材50%，节约占地面积50%。其技术达到国内领先，国际先进水平。该项新产品已在中原油田、华北油田、胜利油田、辽河油田、大港油田、吉林油田、新疆等七家油田推广使用。

二是加大基础研究投入，建设企业技术中心。公司拥有省级技术中心，先后添置了180台加工制造设备和160多台套计量器具，配备了美国生产的pro/ENGINEER Foundation XE三维设计软件和Mathcad-L0ckedlicense工程计算软件，添置了微机、投影仪、数码相机等最新的信息设备仪器，创建了专利数据库，推广制造业信息化ERP等。技术中心先后承担省市重点攻关项目5项，申报发明专利70项，获市科技进步奖2项，省科技进步奖2项，省高新技术产品5项，国家重点新产品1项。

三是建立长效激励机制，推动公司又好又快发展。为了激励广大职工创新创业，公司逐步健全完善了人才评价激励制度。对申报专利者，根据不同专利，分别给予发明专利奖3000元/项，实用新型专利奖2000元/项，外观设计奖1000元/项。对专职技术研发人员采取工资加提成双轨制的分配方法，一半按工资取酬，一半按专利新产品实绩取酬。对带专利技术带项目带资金的人员以项目承包形式，除去税收、管理费外，自负盈亏，多干多得。对非专业人员只要有“五小成果”的按形成的实际效益1－3%比例提成。对工程技术人员，不管性质如何，一律投保，每人每月还发放200－400元技术岗位津贴。通过这些长效机制，让稳定发展了专业技术人员队伍，极大地提高了企业的核心竞争力，有力地支撑了企业又好又快发展。

 (高新科  办公室)