| 索引号: | P0130-2019-0025 | 公开责任部门 | 市人力资源社会保障局 |
| 公开日期 | 2019-06-13 | 公开目录 | 部门文件 |
| 公开形式 | 主动公开 | 文号 | |
| 信息有效性 | 有效 |
按照省委十届八次全会关于“持续办好中国.河南招才引智创新发展大会” 的工作要求，结合省人社厅招才引智创新发展专项实施方案，为更好地整合局内资源、发挥好职能作用，扎实推进大会各项筹备工作，制定本方案。
一、目标任务
着力聚集一批高层次、创新性、引领型人才(团队)，推动一批高质量人才项目合作，汇聚各方专家智慧、搭建招才引智平台，打造我市靓丽名片，为叫响“智慧商丘”品牌，将商丘打造成就业充分、创业方便、发展自主、居住舒适的人才梦想构筑之城，为推进全市高质量发展、决胜全面小康提供坚强人才支撑。
二、主题活动
根据大会筹备工作安排，市人社局主要参与一下主题活动：
(一)组织人员参加大会开幕式。
(二)组织人员参加专题论坛。围绕推动经济高质量发展和招才引智创新发展相关内容，大会将邀请国内外知名专家学者、企业家，进行主题演讲和高端对话。我市主要邀请有关专家、学者参加专题论坛。
(三)参与招才引智主场活动。主要参加以下活动：
1、中国博士后科研成果转化项目对接活动。通过征集我市有关企事业单位的需求项目，在全国层面集聚部分优秀博士后，带着科研成果、技术专利到河南进行精准项目对接，解决相关企事业单位面临的现实科研难题，助推我市经济社会转型升级和创新发展。
2、豫创天下创新创业大赛。围绕新能源、新材料、信息技术、先进制造、电子商务、现代农业、环保科技等产业领域，组织创新和创业项目评选，推动优秀项目与天使基金、风险投资公司等创投机构对接洽谈、融资合作，推进创新项目成果转化、创业项目生根发芽。
3、高端人才招聘活动。组织市内高等院校、科研院所、医疗机构、机关及企事业单位等，面向省内外现场招聘人才、进行项目对接。同时组织线上招聘活动。依托中国.河南招才引智创新发展大会官网、微信等网络平台，常态化开展人才(项目)征集、线上人才招聘和人才项目对接等工作，推动实现人才与岗位、人才与项目、项目与单位网上实时对接。
(四)招才引智省外活动。组织市内高等院校、科研院所、医疗机构、机关及企事业单位等用人单位，赴北京、上海、广州、武汉、西安、长春等地知名高等院校开展招聘活动，发布人才政策和重点人才(项目)需求，组织用人单位与人才(项目)洽谈签约，重点引进大学毕业生及其他高层次、急需紧缺人才。
三、工作措施
(一)做好总体策划。一是研究制定《第二届河南商丘招才引智创新发展大会工作方案》，明确指导思想、大会主题、办会原则、主要活动和任务分工。二是组织做好“第二届河南商丘招才引智创新发展大会”实施策划，统筹部署、舆论宣传、项目安排、场馆布置、专题活动协同实施等工作。
(二)搞好统筹协调。一是做好大会报批工作。二是做好大会的筹备组织、宣传推介、人才邀约等前期准备工作。三是负责协调组织各有关方面做好前期对接工作。四是负责协调组织各有关方面做好参加大会开幕及各项活动实施等工作。
(三)创新办会模式。一是带岗位、带项目“走出去”，赴省外、海外广揽人才。二是发挥用人主体的积极性，有针对性的办好各分场活动。
(四)完善引才措施。一是广泛征集人才(项目)需求。二是梳理完善人才引进优惠政策。三是建立引才绿色通道，现场办理聘用、编制、户籍等手续。四是发挥中国.河南招才引智创新发展大会官网、微信等网络平台作用，实现人才与岗位、人才与项目、项目与单位的网上实时对接。五是发挥用人主体、猎头公司、人才工作站等作用，拓展引才渠道。六是在刚性引才的同时，实行兼职、科研和技术合作、技术(专利)入股、聘请顾问等更加灵活的柔性引智方式。
四、时间节点
(一)项目报批(2019年7月10日前)。完成《第二届河南商丘招才引智创新发展大会工作方案》制定和“河南商丘招才引智创新发展大会”项目申报审批工作。
(二)方案拟定与落实(2019年6月至7月)。一是在市人才工作领导小组的领导下，拟定各局、委、各县、区政府工作任务分工计划并报批。二是督促局内各科室(单位)、局外各单位按确定的任务分工制定工作子方案。三是督促局内各科室(单位)、局外各单位按照批准的工作子方案要求，分别开展准备工作，适时调度工作进度。
(三)工作对接与宣传(2019年8月至10月)。一是按照工作总体方案，统筹安排策划各项活动，对各项活动的实施程序、工作步骤、相互衔接等进行详细设计安排。二是做好活动场馆设计和布置工作。三是通过发布人才项目需求和人才政策、播放电视专题片、召开新闻发布会等形式，做好宣传发布工作。四是人才联系对接，建立多层次、全方位的人才搜寻渠道。
(四)赴外招聘(2019年9月至11月)。分批、分次组团到省外高校进行人才招聘和项目对接。
(五)大会开幕(2019年10月)。提前10日参与预演开幕式及相关活动，完善相关工作，确保第二届“河南.商丘招才引智创新发展大会”如期成功举办。
(六)后续工作(2019年11月至12月)。做好经费结算、有关待遇兑现、人才(项目)落地跟踪问效等工作，确保大会取得实效。
五、责任分工
(一)市局成立“河南.商丘招才引智创新发展大会”专项行动计划领导小组。
组 长：王冰
常务副组长：傅晓影
成员：办公室、就业促进办公室、人力资源市场科、职业能力建设科、专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、职称科、市人才交流中心等相关科室(单位)主要负责同志。
(二)领导小组下设办公室(大会筹备办)。抽调相关科室(单位)工作人员组成，专门负责大会总体策划、统筹协调、总体方案制定、新闻宣传报道和有关组织保障等工作。大会筹备办要积极协调对接各有关单位，细化工作任务，明确时间节点，加强跟踪问效，确保各项工作有序推进。
(三)具体任务分工：
1.大会开幕式：市大会筹备办，专技科。
2.全国自由贸易试验区博士后学术论坛：专技科。
3.世界技能大赛高峰论坛：职业能力建设科。
4.中国博士后科研成果转化项目对接活动：专技科。
5.豫创天下创新创业大赛：就业促进工作办公室。
6.高端人才招聘活动：大会筹备办，就业促进工作办公室，专技科，事业单位人事管理科，市人才交流中心。
7.招才引智省外活动：大会筹备办，就业促进工作办公室，专技科，事业单位人事管理科，市人才交流中心。
六、工作保障
(一)统一思想，加强领导。举办“第二届河南·商丘招才引智创新发展大会”，是深入贯彻落实党的十九大和省委十届八次全会精神，全面落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发〔2016〕9号)和省委省政府《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》(豫发〔2017〕13号)的重大举措，是市委市政府主要领导亲自确定的重要活动，对促进我市人才引进和经济社会发展具有重要意义。王国生书记在省委十届八次全会上指出：“去年举办的中国·河南招才引智创新发展大会效果很好，要持续办好，办出高质量，使之真正成为我省招才引智的靓丽名片”。我市招才引智的有关成果，得到了市主要领导的肯定。各相关科室(单位)要切实统一思想，提高认识，精心筹备，严密组织，扎实工作，确保“第二届河南·商丘招才引智创新发展大会”成功实施。
(二)加强协调，密切配合。专项行动计划领导小组实行例会制度(8月份前每半月召开一次，8月份后每周召开一次，重大情况随时召开)，研究筹备工作推进情况。各相关科室(单位)要认真落实会议议定事项，服从领导小组和工作专班的协调和安排，确保承担的工作任务责任到人，落实到位，按要求高质量、高标准完成。
(三)精心组织，注重实效。各相关科室(单位)要高度重视活动的实效性。注重招才引智效果，在人才和项目的前期对接、现场人才引聘、合作签约等各个环节精心组织实施。注重宣传效果，积极借助媒体造势，采取专刊、专栏、专访、系列报告、跟踪采访等形式立体报道。
(四)搞好保障，确保安全。严格按照《大型群众性活动安全管理条例》相关要示，严密制定安全保卫工作、大会突发事件处置、安全监督及应急演练等工作方案和预案，确保安全活动。强化责任，按照职责分工，把各项任务逐一分解细化，以扎实的工作保障活动取得圆满成功。
