索引号:	P0130-2020-0048	公开责任部门	市人力资源社会保障局
公开日期	2020-03-13	公开目录	通知公告
公开形式	主动公开	文号	商人社函〔2020〕51号
信息有效性	有效

各县（区）人力资源和社会保障局、各人力资源服务机构：

随着人力资源网络招聘等线上服务的发展，近期出现了个别虚假信息、违规信息的情况，扰乱人力资源市场秩序。为加强对招聘活动特别是互联网招聘活动的监管，防止发布虚假招聘信息、职业歧视信息，进一步规范人力资源市场秩序，维护劳动者的合法权益，依照《人力资源市场暂行条例》，现就加强招聘信息管理有关事项通知如下：

一、完善招聘信息管理制度

进一步健全人力资源市场招聘信息管理制度，规范招聘行为。市、县（区）人力资源和社会保障部门要建立定期检查和不定期抽查制度，对用人单位和人力资源服务机构招聘信息发布情况进行检查，督促其确保信息的真实、合法、有效。将人力资源服务机构招聘信息服务情况纳入年度报告内容向社会公示，纳入人力资源服务机构诚信体系建设，增强行业自律。

二、强化线上招聘主体责任

加强对用人单位、人力资源服务机构网络招聘行为的管理，强化用人单位的主体责任和招聘服务提供者的信息审查责任。招聘信息应真实有效、不得设置性别、民族等歧视性内容，不得发布虚假招聘广告，不得以招用人员为名谋取不正当利益或进行其他违法活动。人力资源服务机构应当依法履行信息发布审核义务，加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证，规范信息发布流程，防止虚假信息的发布；加强对求职者和用人单位信息的保护，防止因信息泄露使求职者和用人单位合法权益受到侵害。

三、严厉打击线上招聘违规违法行为

进一步加大对人力资源市场的劳动保障监察执法力度，会同有关主管部门对线上招聘实施集中清查整治，严厉打击用人单位招用劳动者以及人力资源服务机构开展职业介绍过程中的各类违法违规行为。人社部门涉及此业务监管的劳动保障监察办公室、人力资源流动管理等部门将抽查用人信息发布情况，发现问题将依法依规处罚。查证属实有违规行为将依据《人力资源市场暂行条例》依法作出处理决定。

四、畅通投诉举报渠道。

各县（区）人力资源和社会保障局要建立健全有关举报制度，充分利用举报电话、互联网、新媒体等手段，畅通投诉举报渠道，鼓励劳动者、用人单位、社会组织等社会力量参与人力资源市场监督，多渠道获取违法违规行为线索。公布线上招聘举报投诉电话，并指定专人负责接听、记录和处理，认真核实，及时立案调查。

市人力资源和社会保障局投诉举报电话：0370-3289836

2020年3月13日