| 索引号: | szfgzbmsgyhxxhj-2020-0021 | 公开责任部门 | 市工业和信息化局 |
| 公开日期 | 2020-04-27 | 公开目录 | 计划规划 |
| 公开形式 | 主动公开 | 文号 | 商工信〔2020〕38号 |
| 信息有效性 | 有效 |
机关各科（室）部门：
现将局《2020年度精神文明创建工作方案》印发你们，请结合工作实际，认真抓好落实。
2020 年4月22日
2020 年度精神文明创建工作方案
根据中央、省、市文明办有关文明单位创建的部署要求，结合我局工作实际，现制定我局2020年度精神文明创建工作方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，继续贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实全省宣传部长会议精神和市委五届十次会议精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本，结合国家级文明城市创建不断提高干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养和机关文明程度，为加快建设新时代殷商之源提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养、良好文化条件。
二、主要任务
我局文明创建工作要以健全完善工信干部队伍素质培育体系为抓手，大力开展扎实有效的文明创建活动，着力提升局机关文明程度、服务水平和干部职工文明素养，为我市工业和信息化工作提供思想支持、道德标杆和精神动力。
三、主要目标
（一）领导班子坚强，创建工作扎实。认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉坚持物质文明、精神文明一起抓，把创建活动摆上局重要议事日程，坚持局长负总责，党组书记总牵头，有组织、有部署、有分工，规划科学、目标明确、措施有力、责任落实；领导班子团结协作、作风民主、开拓创新；认真落实市委、市政府和上级文明委交付的各项任务，党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。
（二）工作效能突出，社会效益显著。把创建活动同业务工作相结合。围绕市委、市政府中心工作，充分发挥党员干部先锋模范作用和文明创建引领作用。着力围绕坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，稳中求进、守正创新，做好相关工作。
（三）道德建设有效，社会责任落实。要认真落实《公民道德建设实施纲要》，全局干部职工要自觉遵守道德规范，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的道德风尚；广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德实践活动，政务诚信、社会诚信建设有成效；要做到无铺张浪费，无封建迷信，无“黄、赌、毒”行为；积极承担社会责任，踊跃参与共建社区、帮扶农村活动，慰问困难群众。
（四）科教文体活跃，队伍健康向上。重视干部职工的理想信念教育与科学文化教育，文化教育设施完善，干部职工文化体育生活活跃；在积极参加市级层面举办的文体活动的同时，组织开展干部职工喜闻乐见、健康向上的文体活动；扎实开展创建学习型单位活动，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。
（五）管理制度健全，工作氛围和谐。建立健全并认真执行各项规章制度，积极开展党风廉政建设教育、反对铺张浪费和建设“平安建设先进单位”等创评工作，安全工作落实，无重大刑事案件，无重大安全责任事故。
（六）工作环境优美，服务规范高效。积极参与“卫生单位”创建活动、达到内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，营造文明优美的工作环境。积极组织干部职工参加市直机关绿化美化活动，为绿化美化商丘做出积极贡献。
四、工作重点
（一）坚持理论武装，扎实推进学习型机关建设。
突出政治理论学习。坚持把理论武装工作放在文明创建工作的首位，制定年度理论学习中心组和局机关党员干部理论学习计划，贯彻落实“第一议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为议事决策会议、理论学习中心组、民主生活会的第一议题。坚持以自学、集体学习、交流研讨和专家辅导相结合，深入学习党的路线方针政策和时事政治理论，不断深化学习效果。
深化学习型单位建设。积极引导党员干部根据工作岗位需要和自身知识结构特点，努力学习履行本职工作所需的科技、经济、法律、社会管理等方面的经典书籍，坚持学习工作化、工作学习化，营造重视学习、崇尚学习的良好氛围，努力培养爱读书、读好书、善读书的好习惯，做到勤学勤思、学有所得、学以致用，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措、领导工作的本领和推进工作的能力。
（二）深入开展社会主义核心价值观的宣传教育，大力加强干部职工的思想道德建设。
以《社会主义核心价值体系建设实施纲要》为遵循，大力宣传《新时代爱国主义教育实施纲要》与《新时代公民道德建设实施纲要》，着眼凝心聚力、立德铸魂，积极参加各级文明委组织的主题活动，推动思想道德建设和爱国主义教育开创新局面。
深入挖掘“身边好人”，将岗位学雷锋、行业树新风活动融入到干部职工的工作、学习、生活之中，充分利用“两微一端”等新媒体，广泛开展文明风尚传播，不断浓厚道德文化氛围，陶冶干部职工的思想道德情操。
（三）围绕服务抓创建，积极有效履职尽责。
紧紧地围绕市委、市政府的工作大局，广泛征求社会各界对工业和信息化工作的意见和建议，坚持把领导关心、社会关注、群众反映强烈的热点、难点问题作为工信工作的重点，进一步为商丘经济社会发展服好务。
持续深化文明服务、文明经营、文明执法、文明交通、文明旅游、文明餐桌等“六文明”行动，倡导绿色生活，反对铺张浪费，遵守公序良俗，养成良好习惯，并做好《文明行为促进条例》的宣传贯彻工作。
（四）深入基层转作风，服务工业经济平稳健康发展。
坚持以人为本，着力民生、着力民心，牢固树立服务意识。以帮扶农村、共建社区为服务对象，掌握情况，了解民情、倾听民意，积极帮助解决实际问题；以党员志愿服务队为依托，建立健全帮扶共建、履行社会责任的实施方案，积极引导工会和妇委会，持续深化相关主题实践活动，形成与帮扶农村、共建社区等长期结对帮扶活动的长效机制，不断创新活动载体，外延创建活动内容，在深入调查研究中转变机关作风。
持续开展机关廉政文化活动，坚持把廉政文化建设作为机关文化建设的一项重要内容，突出抓好党员干部党风廉政教育和机关廉政文化建设，广泛开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉洁从政教育活动，常抓不懈，警钟常鸣，营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
进一步围绕提升机关效能，服务工业发展。进一步加大治庸治懒治散力度，强化机关效能督查，坚持把治理“庸、懒、散”、优化服务、提高效率贯穿于机关作风、效能建设的全过程，切实解决“慢、拖、差、错”等问题，积极倡导“马上就办”的优良作风，不断提升机关执行力和公信力，在有效履职中转变机关作风。
完善考评激励机制。修订完善机关的考核评比实施细则，健全考核、评价和激励机制，把文明创建活动融入到机关建设的各个方面，充分发挥考核评比机制的导向作用，以创建推动文明单位创建活动的有效开展，持续深化创建成果，提升创建工作水平。
（五）广泛开展文化体育活动，深化文明单位创建。
积极组织参加全市、市直机关的文化体育活动，坚持以机关文化活动为载体，组织开展全民健身等丰富多彩的文体活动，扎实推进机关文化建设，充分发挥机关干部职工在机关文化建设中的主体作用，以满足机关干部职工日益增长的文化体育活动需求；坚持用健康向上的机关精神，陶冶情操，锻炼队伍，提高素质，凝聚人心、促进和谐。
充分发挥工会和妇委会在机关精神文明建设中的积极作用，充分利用各种活动载体，广泛开展积极向上，文明健康的娱乐活动，不断丰富机关文化生活，坚持用健康向上的文化生活占领机关文化思想阵地；要根据自身的特点，突出载体、注重实效，深入开展“身边好人”、“文明家庭”、“文明科室”及市直机关工委、市工会、市妇联组织开展的各类主题实践活动。
（六）切实注重提质增效，不断深化文明单位创建。
按照创建全国文明城市工作要求，深化推动第五轮文明单位结对帮扶农村精神文明创建。贯彻落实《关于深化新时代文明单位创建工作意见》，不断适应精神文明创建动态管理系统需要，促进创建常态化。
结合美化绿化机关环境，开展机关文化建设，充分利用宣传板、创建墙，深入宣传党史国史、民族文化、精神风貌、机关党建、廉政建设、依法行政、工作成效等，大力提倡科学、健康、文明的生活方式，深入开展“卫生先进单位”、“综合治理与平安建设先进单位”等创评活动，努力营造安全舒适、整洁有序、和谐优美的工作和生活环境。
五、保障措施
（一）健全组织，加强领导。建立健全局文明创建工作领导小组，加强对精神文明创建工作的组织领导，形成局长统揽全局，党组书记亲自挂帅，分管领导具体负责，班子领导及各科室齐抓共管，机关全体人员共同参与的精神文明创建工作局面，把精神文明创建工作列入重要议事日程，定期研究解决创建活动中存在的困难和问题，不断为精神文明创建活动提供坚强的组织保障。
（二）加强管理，完善制度。要对照文明单位测评体系，高标准、严要求，深入查找存在的薄弱环节，进一步完善组织协调机制、创建评比机制、考核奖惩机制、督促激励机制、物质保障机制等，建立健全文明单位创建工作的长效管理机制，使文明单位的创建工作健康、持续发展。
（三）统筹兼顾，科学安排。局机关各科室要按照文明创建工作的总体部署和安排，结合实际，主动作为。局文明办并做到充分调动各方面的积极因素，紧紧围绕活动主题，把文明创建活动与各类主题实践活动，与机关党建工作，与机关廉政建设，与机关效能建设，与工会、妇委会工作等有机地结合起来，以整体推进为目标，统筹兼顾，科学安排，努力推动我局机关精神文明创建工作提水平、上台阶。
