索引号:	szfgzbmslshcbj-2020-0026	公开责任部门	市粮食和储备局
公开日期	2020-06-05	公开目录	计划规划
公开形式	主动公开	文号
信息有效性	有效

为深入开展精神文明建设活动，争创省级文明单位，按照省、市文明办创建工作要求，结合粮食和物资工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，围绕社会主义核心价值观，深入开展机关精神文明创建活动。以提高创建省级文明单位水平为目标，全面提升机关干部职工文明素质，以良好的精神面貌和扎实的工作作风，全面推进商丘粮食流通和物资储备健康发展，为促进商丘经济高质量发展作出新的贡献。

二、创建目标

围绕“组织领导坚强有力，思想道德风尚良好，业务工作实绩显著，文化建设扎实有效，民主管理科学规范，内外环境整洁优美”六方面工作要求，积极培育和践行社会主义核心价值观，认真开展各项创建活动，推进省级文明创建工作迈上新台阶。

三、工作内容

按照创建省级文明单位的要求，重点做好以下7类、18个方面的工作：

（一）加强创建工作组织领导

1.领导重视精神文明创建工作。局党组重视精神文明建设，经常研究本单位精神文明建设工作；在布置工作、年终总结及重大会议上同步布置精神文明建设工作；领导干部带头学习、宣讲精神文明创建。

2.建立健全创建工作机制。建立健全文明单位创建工作领导机制，成立创建领导工作小组，有专职人员负责具体工作；制定切实可行的创建计划，层层分解目标任务，明确责任人及部门；组织全体干部职工召开创建文明单位动员大会，主要领导做动员讲话；在商丘市粮食和物资储备局网站上设立精神文明建设专栏，对全局创建工作和开展的各项活动进行及时宣传；对文明创建的投入逐年递增，创建活动经费有保障。

（二）学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，进一步推进社会主义核心价值观教育实践

3.坚持用习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神统一思想、武装头脑、指导实践、推动工作。进一步加强党组中心组学习，广泛开展面向基层、面向群众的理论宣讲，继续开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，推动广大党员读原著、学原文、悟原理，切实做到学而信、学而用、学而行。在全面系统学习的基础上抓好党的十九大精神和习近平总书记关于精神文明建设重要论述的专题学习，开展专题研读活动，宣传学习典型经验和成功案例。精心组织纪念中国共产党成立99周年主题宣传教育活动，宣传阐释好爱国主义时代内涵和本质要求，广泛开展“中国梦·我的梦”主题教育实践活动，引导广大干部职工深刻认识中国梦是当代中国爱国主义最生动的实践，培养升华爱党、爱国、爱社会主义的深厚感情，坚定不移走中国特色社会主义道路。

4.进一步推进社会主义核心价值观建设。要在引领、融入、涵养上下功夫，学习先进典型，培育好人品牌，树立良好家风，注重以文化人，强化政策支撑，深入培育和践行社会主义核心价值观，推动核心价值观在三商大地落地生根。

（三）积极培育良好道德风尚

5.认真开展“四德”教育。开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的社会共识，选树道德模范、身边好人等先进典型学习宣传，评选文明科室、文明职工，推动“知行合一”的道德实践，营造“崇德向善”的浓厚氛围，强化宣传教育，引导全局干部职工自觉成为道德的传播者和践行者，为创建省级文明单位提供强大精神动力和道德支撑。

6.积极组织文明有礼培育。制定文明有礼培育实施方案，以“做文明有礼的粮食和物资储备人”为主题，以言谈举止文明有礼、公共场所文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼等六大文明作为载体，着力加强对干部职工公共文明礼仪的宣传教育，提高文明素养。

7. 深入开展“文明健康 有你有我”公益宣传活动。响应号召，全局动员倡导“使用公筷 文明用餐 健康生活”方式。积极开展“病媒防治”活动，投放灭鼠、灭蟑螂、灭蚊虫等药物，防止相关传染病发生，保障干部职工的身体健康。通过完善卫生基础设施，美化我们的工作、生活环境。建立健全卫生管理制度，每周五组织机关工作人员打扫机关大院卫生、家属院卫生及局机关清洁区卫生，确保室内外环境整洁卫生，机关大院及清洁区干净卫生，地上无烟头，为商丘市创建文明卫生城市贡献自己的力量。

8.广泛开展文明风尚传播。制定文明风尚传播活动实施方案和具体安排；布置传播文明风尚的环境，设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌、温馨提示语，营造浓厚的道德文化氛围；建立传播文明风尚的人员队伍，有3至5人的网络文明传播志愿者小组；积极参加网络、手机文明传播行动，结合实际开展网上和手机文明风尚传播，建立职工文明上网的规范要求，职工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、不传播网络有害信息。

（四）深入开展学雷锋志愿服务活动

9.扎实开展学雷锋活动。制定年度学雷锋活动总体方案，明确责任部门和责任人，有具体活动计划安排；建立体现雷锋精神的岗位规范或行为守则，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容；建立体现雷锋精神的管理制度，坚持以人为本，把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中；单位组织扶危济困、助人为乐等活动。

10.积极组织志愿服务活动。成立志愿服务队，通过建立志愿服务微信群等有效手段，加强活动的组织协调和管理指导；单位积极创造条件支持志愿服务活动，单位注册志愿者人数占职工总数的比例不低于60%；在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例不低于90%。单位组织上岗前志愿服务培训，建立表扬奖励措施，提供相应的资金保障；开展常态化的志愿服务活动，明确活动时间、活动地点、活动内容，积极开展活动，活动效果明显，及时上传网站记录活动开展情况。

（五）全面开展文化体育活动

11.扎实开展学习型单位建设。加强学习型单位建设，建立完善学习制度，加强业务教育培训，提高员工能力素质；明确促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目；建立读书学习情况考核办法，组织读书学习交流活动，经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动。

12.利用重大纪念活动和重要传统节庆，开展爱国主义教育活动。春节、元宵、清明、端午、中秋等重要传统节日期间开展爱国主义教育活动；组织参与灯会、娱乐竞技、祭祀先烈等传统节日民俗活动；布置节日环境，营造浓厚节日氛围。

13.开展丰富多彩文化体育活动。不断完善活动设施，满足员工文化体育活动需求；开展经常性的文化体育活动，组织爱国歌曲大家唱，全民健身等丰富多彩的文体活动；培养一批文体活动骨干力量，指导和组织文体活动。

（六）营造和谐优美办公环境

14.建设优美办公环境。建立健全卫生管理制度，邀请专业消杀人员每月定期请对局办公楼内外、单位家属院进行病媒防治和药物消杀。定期对机关大院绿化区进行修剪整治，创造优美办公环境。积极开展“病媒防治”活动，投放灭鼠、灭蟑螂、灭蚊虫等药物，防止相关传染病发生，保障干部职工的身体健康。完善卫生基础设施，美化我们的工作、生活环境。

15.经常保持办公场所整洁。保持工作场所内外地面干净、墙壁整洁、窗明几净、灯光明亮，禁烟区内无吸烟者，厕所整洁、无异味，停车有序。工作场所环境净化，无脏、乱、差现象；环境绿化，开展植树护绿活动，营造良好生态环境；环境美化，构建美观宜人的内外环境。工作场所内服务设施、服务标志齐全规范，各类物品摆放陈列整齐有序。

（七）积极开展文明优质服务活动

16.大力开展优质服务活动。制定优质服务常态化管理措施、制定突发事件应急处置措施；制定优质服务规范、服务承诺。在局机关开展“做人民满意公务员”活动；对优质服务先进集体、先进个人进行表扬奖励。

17.积极参与帮扶共建活动。制定参与帮扶共建、履行社会责任的实施方案；每月定期开展与农村和困难人群的结对帮扶活动；保障一定数量的人力、财力、物力投入。

18.开展诚信、法治建设活动。建立完善单位诚信建设激励惩戒机制（试行）；制定依法行政、依法办事的行业各项规章制度。开展诚实守信活动，将诚信纳入创建文明单位考核重要的内容，实行网上登记通报制度，营造诚实守信的良好环境。开展普法教育活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率达到95%以上。

四、具体要求

（一）加强领导，形成合力

创建省级文明单位是全局的一项重要工作，不但关系到全局的软环境建设，而且涉及每名干部职工的切身利益。因此，全局干部职工要牢固树立一盘棋思想，按照创建任务分工，各负其责、各司其职、各尽其能，认真抓好任务落实，切实形成抓创建工作的合力。

（二）结合实际，明确职责

要将文明创建各项活动与粮食业务工作紧密结合，做到集中活动和个人活动相结合，创建活动与粮食业务相结合。将精神文明创建纳入年度工作目标考核，加强对全市粮食系统精神文明创建工作指导。要明确活动主体、责任科室和具体负责人，各科室要分工协作、密切配合，将创建任务责任到人，落实到位。创建领导组办公室要加强检查、监督和考评。

（三）强化宣传，营造氛围

充分利用局网站、微博、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传局精神文明创建活动的新进展、新经验、新成效，宣传在活动中涌现出来的优秀典型，在全局积极营造“创文明单位、做文明职工”的浓厚氛围。