| 索引号： | 11411400005836966X-2022-00000017 | 发布机构： | |
| 生效日期： | 2022-03-24 | 废止日期： | |
| 文 号： | 商科〔2022〕16号 | 所属主题： | 部门文件 |
为贯彻落实市委、市政府关于“人人持证、技能河南”建设决策部署，按照《商丘市高质量推进“人人持证、技能河南”建设商丘新高地实施方案》要求，市科技局制定了《科技系统“人人持证、技能河南”建设工作实施方案》（以下简称“实施方案”），现印发给你们，认真抓好落实，确保目标任务完成。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识“人人持证、技能河南”建设工作对实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，推动传统产业改造升级、新兴产业重点培育、未来产业谋篇布局，促进城乡居民就业增收、实现共同富裕的重要作用，切实增强思想和行动自觉，围绕重点群体实施精准职业技能培训，做到应培尽培、愿培尽培，努力开创商丘市科技系统技能培训工作新局面。
二、组织领导
按照《商丘市高质量推进“人人持证、技能河南”建设商丘新高地实施方案》要求，商丘市科技局成立商丘市科技系统“人人持证、技能河南”建设工作领导小组（成员名单见附件1），负责全市科技管理系统“人人持证、技能河南”建设的工作统筹、推进和检查指导工作。
三、培训重点
一是围绕传统产业，培训实用型人才；二是围绕新兴产业，培训紧缺型人才；三是围绕未来产业，培训稀缺型人才；四是围绕创新驱动，培训复合型人才。
四、目标任务
全年完成职业技能培训800人以上，新增技能人才400人，新培养高技能人才80人，新增企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才、社会工作人才等取证人员400人以上。各单位年度目标任务分工见附件2。
五、工作要求
（一）强化组织领导。各县（市、区）科技管理部门要成立专门领导小组，明确目标任务，制定工作方案，做到早计划早安排早实施。
（二）统筹推进工作。认真开展调查摸底，建立培训人员档案资料台账，提高培训针对性、有效性。各单位要主动与各省级高新区管委会对接协调好工作，增强责任意识，采取有效措施，共同完成年度目标任务。
（三）加大资金投入。建立健全资金保障机制，各单位要加大经费支持力度，统筹部门培训资金，确保“人人持证、技能河南”建设工作顺利开展。
（四）强化宣传引导。利用各类机会广泛宣传，建立技能导向激励机制，落实提高技术工作待遇政策，引导树立正确就业观，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路，营造“人人持证、技能河南”建设的良好氛围。
（五）加强工作落实。各县（市、区）要落实每周向市科技局报送一次工作进展落实情况，市科技局每两周通报一次完成情况。
附件1：商丘市科技系统“人人持证、技能河南”建设工作领导小组名单。
附件2：商丘市科技系统“人人持证、技能河南”建设工作年度目标任务分工。
2022年3月15日
附件1：
商丘市科技系统“人人持证、技能河南”建设工作领导小组名单。
组 长：庞进红 市科技局局长
副组长：徐守民 市科技局二级调研员
成 员：市科技局局机关各科室负责人
各县（市、区）工作信息化和科技局局长
市城乡一体化示范区经发局局长
领导小组下设办公室，办公室设在市科技局科技合作与科技人才科，负责督导年度目标任务完成情况。市科技局将对工作进展情况进行跟踪督查，定期通报。
联系人：科技合作与科技人才科 徐志明 135******8262
电子邮箱：sqkjxzm@126.com
附件2：
商丘市科技系统“人人持证、技能河南”建设工作年度目标任务分工表
| 序号 | 单位 | 职业技能培训人数（人次） | 新增技能人才人数（人） | 新增高技能人才人数（人） |
| 1 | 梁园区 | 80 | 40 | 8 |
| 2 | 睢阳区 | 80 | 40 | 8 |
| 3 | 示范区 | 50 | 25 | 5 |
| 4 | 永城市 | 150 | 70 | 14 |
| 5 | 柘城县 | 80 | 40 | 8 |
| 6 | 民权县 | 90 | 45 | 8 |
| 7 | 虞城县 | 100 | 50 | 8 |
| 8 | 夏邑县 | 90 | 45 | 8 |
| 9 | 宁陵县 | 50 | 25 | 5 |
| 10 | 睢县 | 80 | 40 | 8 |
| 合计 | 850 | 420 | 80 | |
| 备注 | 1、各单位分配的培训人数是参照规模以上工业企业的数量而定的。 2、每月培训完成的人数，按照不低于9%的进度落实。 3、各县（市、区）指定一名局领导和科室负责人具体负责这项工作。将姓名和联系电话报市科技局合作科。 |
