市政府各部门：
根据市委、市政府的安排部署，市“学许继”活动领导小组组织有关部门对市直事业单位开展“学许继”活动情况进行了全面考核验收，现将考核验收情况通报如下：
2003年，市直各部门、各单位按照“学许继”活动的有关要求，突出劳动、人事、管理三项制度改革重点，健全组织，强化措施，狠抓落实，促进了事业单位的改革与发展。经考核验收，市直130个事业单位中优等单位15个，占12％；中等单位108个，占83％；差等单位7个，占5％。通过学习许继经验，各单位加快了改革创新的步伐，普遍推行了全员聘用制，实行了竞争上岗，进一步探索和推进了“三项制度”和产权制度改革，事业单位广大干部职工的思想观念得到进一步转变，工作积极性进一步提高，事业单位“学许继”活动取得了一定的成效。
但是，事业单位“学许继”活动还存在一些亟待解决的问题。一是个别部门和单位对开展“学许继”活动的认识不到位。没有认识到开展“学许继”活动是促进事业单位人事制度改革的一项重要举措，领导重视不够，改革力度不大，成效不明显。二是个别主管局委对所属事业单位“学许继”活动督促不够，态度不认真，行动不积极。三是发展不平衡。还有一些事业单位工作进展迟缓，优等单位比例偏低。
市直各部门、各单位在今年的“学许继”活动中，要进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，切实解决存在的问题，不断深化事业单位改革。工作开展较好的单位要加大工作力度，巩固已取得的成果，加快改革步伐。工作进展迟缓、效果不明显的单位要向优等单位学习，找出存在的问题，制定切实可行的措施，积极改正。主管部门要加强督促检查和指导。市财政局要根据2003年度开展“学许继”活动考核结果，对优等单位和差等单位落实财政供给经费奖惩办法。对2003年经考核验收为“优”的单位实施财政经费奖励；对考核验收为“差”的单位，暂缓拨付2004年度剩余公用经费和剩余专项业务费的50%。“学许继”活动领导小组要加强对事业单位开展“学许继”活动情况的督促检查，定期通报工作情况，推动事业单位“学许继”活动进一步深入开展。
附件：市直事业单位学许继活动考核情况汇总表
二○○四年三月十六日
