为了干部队伍的管理形势，最大限度的调动大家的积极性，郑州市统计局于4月21日，举办了全局机关及三个中心范围内的岗位人员双向选择工作动员大会。这是郑州市统计局在人事制度上的新改革，是促进人力资源合理配置的新举措。动员大会上祝遵刚副局长介绍了双向选择工作的目的、原则、实施流程的具体要求，万永生局长作了重要讲话。
万局长指出开展岗位、人员双向选择工作是本着把合适的人放到合适的岗位，鼓励主动思考、激发工作热情、实现职业价值为目的，坚持完全自愿的原则，由各部门负责人挑选本部门的工作人员，同时一般工作人员选择认为适合自己的岗位，双方在双向选择中寻找最佳的结合点，把目标都聚焦在单位的发展上，激发无穷的联动效应，既优化各处室内部人员组合，又在一定程度上对提高工作，促进效率起到积极作用，对平时表现一般的同志更能产生触动和积极影响。
万局长强调，双向选择是手段，优化组合是目的，是我局为优化干部队伍结构,合理配置人才资源,调动广大职工积极性,增强中层领导的责任感，形成富有生机与活力的用人机制、激励机制和保障机制的大胆创新，并借此全力打造一支作风精干、勤政廉洁、办事高效、素质过硬的统计干部队伍，更好的为市委、市政府的宏观决定政策提供好统计保障，更好的为郑州市的经济建设贡献力量。
