| 索 引 号：00527545X/2015-00034 | 主题分类：综合政务/其他 | |
| 发布机构：管城回族区人民防空办公室 | 关 键 词：其他 | |
| 文 号：管防字〔2015〕18号 | 成文日期：2015-10-27 | 发布日期：2015-10-27 |
| 体 裁：意见 | 生效日期 | 废止日期 |
各科室：
根据《管城回族区乡（镇）街道办事处、区直单位中层干部竞争上岗实施意见》（管组发[2010]21号）文件精神要求，现我办综合科科长一职空缺，经办党组研究，对综合科科长实行竞争上岗，具体安排如下：
一、指导思想
以管组发[2010]21号文件要求为指导，坚持德才兼备、公开公平、择优的原则，对我办中层进行竞争上岗。
二、竞争岗位
综合科科长１名。
三、竞争人员条件
（一）精通业务、吃苦耐劳、敬业奉公、团结助人，有组织协调能力
（二）应具有大专以上文化程度
（三）参加工作满五年，在本单位工作一年以上
（四）没有受到过党、政纪处分
（五）身体健康
四、方法步骤
本次竞争上岗共分公开报名、资格审查、素能测试、民主测评、决定任命5个阶段。素能测评占50%，群众测评占50%。
（一）公开报名阶段（10月28日）。凡符合报名条件的同志，在规定时间内填写相应的报名登记表。
（二）资格审查阶段（11月2日）。办党组按照干部管理权限，根据实施方案规定的资格条件以及有关要求，对报名人员进行资格审查。
（三）素能测试阶段（11月3日）。采取竞职演讲方式，对竞争者进行测试。演讲时间不超过10分钟，内容包括竞争该职位的自身优势、理由及今后开展工作的思路、想法、措施。
（四）民主测评阶段（11月3日）。召开全体人员会议，由机关全体同志对竞争者德、才表现及其对竞争职位的适应程度进行评价。
（五）决定任命阶段（11月4日）。召开办党组会议，按照岗位任职资格条件、面试成绩、民主测评结果，结合岗位需要，集体研究决定拟任人选，并向组织、人事部门备案，拟任岗位人选在公示后任命。
五、有关要求
（一）区人防办成立竞争上岗工作领导小组（见附件），竞争上岗工作由领导小组统一安排。
（二）每个党员、干部、职工都要提高认识和正确对待此次竞争上岗工作，符合条件的要积极报名。
（三）对竞争上岗有意见、看法的要向领导小组反映，对违反原则、破坏团结、搬弄是非、扰乱正常工作秩序者，将对其进行通报批评，情节严重者按公职和公务人员有关处理规定处理。
