| 索 引 号：005253699/2015-00004 | 主题分类：综合政务/工作信息/规划计划 | |
| 发布机构：二七区总工会 | 关 键 词：综合,政务,工作,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2015-11-23 | 发布日期：2015-11-23 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
2016年，区总工会工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中四中全会、中央党的群团工作会议和习近平总书记系列重要讲话精神以及中国工会十六大精神，认真落实区委和上级工会工作部署，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路；紧紧围绕区委提出的以“三大主体”工作为主导，以项目为抓手的发展战略目标，广泛开展社会主义劳动竞赛，提高职工整体素质；全力维护职工利益，切实有效履行工会职能；着力加强自身建设，提升维权能力和服务水平；团结动员全区广大职工树立“品牌、品质、品位”理念，在推动科学发展、维护劳动关系和谐、促进社会稳定上奋发作为，在实现二七经济社会跨越式发展进程中充分发挥工人阶级主力军作用，为推动我区经济社会又好又快发展而努力奋斗。
根据这一总体要求，2016年，区总工会工作的主要任务是：
（一）深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，为建设“和谐二七”凝聚力量
在职工群众中广泛深入地开展内容丰富、形式多样的形势任务教育，切实把思想和行动统一到为实现中国梦共同奋斗上来。一要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是在中央党的群团工作会议上的讲话精神不断引向深入。要充分发挥工会的宣传舆论阵地作用，持续开展宣讲教育系列活动，积极引导广大工会干部和职工群众深入理解习近平总书记重要讲话的精神实质和深刻内涵，统一思想，指导实践。二要切实抓好中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》、《关于构建和谐劳动关系的意见》等重要文件精神的学习宣传和贯彻，紧密结合工会工作重大理论和实践问题，在大局下思考、在大局下行动，立足职责定位、立足职工群众，推动工会组织职能与时俱进。三要加强新时期职工思想政治工作。教育引导广大职工发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，理解改革、支持改革、参与改革。要在深化改革中充分表达、维护和发展职工利益，引导广大职工正确认识对待利益关系和利益格局调整，积极支持，主动参与，用力推动我区“改革创新、转型升级”。要切实增强广大职工的法治意识，正确运用民主权利，特别是通过理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护社会和谐稳定与职工队伍稳定。
（二）充分发挥广大职工主力军作用，为建设“品质二七”创造新业绩
深入开展群众性建功立业活动。紧紧围绕郑州都市区建设，以突出主题、创新载体、完善机制、塑造品牌为突破口，大力开展以增强自主创新能力、提升产业核心竞争力为主要内容的竞赛活动,更好地调动广大职工投身经济建设的积极性、主动性和创造活力。坚持把推进自主创新作为转变发展方式的中心环节，广泛开展“创新技术能手、创新示范岗位、创新型班组、创新型企业”竞赛活动，充分发挥企业作为技术创新主体的作用，鼓励职工创新实践，增强职工自主创新能力和企业核心竞争力；深入开展“五比一创”重点工程建设劳动竞赛，进一步完善组织领导体制，着力在以点促面、深化提高上作文章，发挥“五比一创”重点工程立功竞赛在推动大工程、大项目建设中的重要作用；广泛开展“三比两降”节能减排竞赛，在重点企业开展节能减排竞赛，围绕节能降耗，开展技术专攻、技术革新和合理化建议活动，评选一批职工技术创新优秀成果，引导职工增强生态文明观念，动员职工为建设资源节约、环境友好型社会贡献力量；广泛开展创建“工人先锋号”活动，精心打造“工人先锋号”集体，发挥其榜样激励作用，使之成为引导职工立足本职、爱岗敬业，不断进取、甘于奉献的有效载体。
全面推进职工素质提升工程。全区工会组织要积极引导职工深入践行社会主义核心价值观，深入开展“中国梦·劳动美”主题教育实践活动，培育宣传一批弘扬职业道德、践行价值取向、诠释志愿精神的先进典型，持续开展评选职业道德建设“双十佳”活动，引导职工认真践行职业道德规范、职场行为准则，推动文明行业、文明单位、文明班组等群众性精神文明创建活动的深入开展；深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，丰富内容，创新载体，扩展领域，推动企业建成学习型组织，引导职工树立终身学习的意识；有效整合职工教育资源，有针对性的广泛开展形式多样的职工技能培训。提高职工学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力；按照范围广、水平高、参与性强、辐射力大的原则，继续举办好职工技术比武，不断健全完善技能培训、技能竞赛内容和形式，形成技能人才的培养、选拔和激励机制；整合工会宣传文体活动资源，加强工会文化建设，大力开展群众性职工文化活动，引导职工参与企业文化建设，最大限度的满足职工多层次文化需求。要着力提升农民工技能素质，充分发挥工会培训阵地作用，加大工会经费投入，为困难农民工提供专项就业培训服务，帮助农民工提高劳动技能和综合素质，促进农民工就业创业；加强对农民工的心理疏导和人文关怀，结合新生代农民工的特点，推动解决他们面临的实际问题，帮助农民工融入城市，使他们均等享有基本公共服务。
进一步弘扬新时代劳模精神。广泛宣传劳动模范的先进事迹，大力弘扬具有先进性、时代性的劳模精神，充分发挥劳模先进引领作用，唱响“劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最崇高、劳动最美丽”的主旋律。持续做好劳模先进人物的培养、评选、表彰、管理和服务工作，关心和爱护劳模，积极推动劳模政策的落实为劳模先进人物的涌现和成长创造更好的环境，为他们发挥作用创造更好的条件，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。
（三）大力开展改善和保障民生帮扶工作，为建设“品位二七”做出新贡献
紧紧围绕服务职工群众这一主题，从解决广大职工最关心、最急需、最直接、最现实的利益问题入手，健全完善帮困送温暖长效机制，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。不断丰富和拓展送温暖工作的形式和内容，从节日慰问、大病救助、金秋助学、生活帮扶等多个方面做好工作。要充分发挥困难职工帮扶中心的职能作用，健全帮扶机制，拓展帮扶领域，提高帮扶工作的精准化、精细化水平，尽最大努力为困难职工排忧解难，真正把困难职工帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的“职工之家”。深入开展“工会职工服务点”建设，形成“窗口前移、上下联动、协调配合、资源共享”的工会服务工作格局。积极探索“工会会员卡”普惠制、实名制服务，使工会会员能够获得更广泛、更公平、更快捷的服务。
促进下岗失业人员实现就业再就业。充分发挥工会就业服务机构的作用，联动相关单位，切实解决职工群众生活问题。围绕稳定就业和提高就业质量，积极研究规范灵活就业和自主创业等办法，推动解决下岗失业人员及“4050”人员的再就业问题。以零就业家庭、大龄下岗失业人员和关闭破产企业下岗失业人员为重点扶持对象，实施以创业培训、创业指导与服务、政策支持、就业服务与援助为主要内容的活动，推动工会促进就业再就业工作的全面落实。
积极推进职工互助保障活动健康发展。进一步推动完善企业职工各类互助保障制度，积极组织工会会员购买职工重大疾病险、意外伤害险和女职工特殊疾病险。把职工互助保障活动开展情况与和谐劳动关系企业创建活动、职工权益维护等多项工作的考评结合起来，与工会工作的评先选优活动结合起来，不断加大工作力度，探索解决职工保障问题的有效办法。
（四）以构建和谐劳动关系为主线，为建设“稳定二七”展现新作为
将创建和谐劳动关系作为工会加强和创新社会管理的关键环节，深入开展劳动关系和谐企业创建活动，坚持促进企业发展与维护职工权益相统一，把握平衡点、找准着力点，主动维权、依法维权、科学维权。要把维权工作的重点对象放在一线职工、农民工、困难职工等群体，特别是那些因病因伤致贫的职工群众，在全面维护职工劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等劳动经济权益的同时，把工作重点放在保岗位、保收入、保安全上。
进一步做好企业集体协商工作，积极推动建立企业职工工资形成机制、工资正常增长机制和支付保障机制，提高企业职工工资水平，确保职工与企业共享发展成果；进一步建立健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，进一步推行厂务公开制度、职工董事监事制度，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权；加强企业社会责任建设，把它作为维护职工合法权益、发展和谐劳动关系的长远工作，有序扎实推进，不断增强企业竞争能力，提升企业形象。
进一步健全职工诉求表达机制和权益维护机制。继续加强职工维权服务站建设，健全完善乡镇（街道）、村(社区)职工维权网络建设，畅通职工信访渠道，积极为职工提供法律援助和政策咨询服务，健全职工权益保障机制；坚持依法依规协调劳动关系，加强劳动关系预警机制和制约机制建设，推进企业劳动争议调解组织建设，加强劳动关系动态排查与研判，及时有序化解劳动关系双方利益争议，推动职工维权社会联动。
（五）大力加强工会自身建设，为建设“品牌二七”树立新形象
认真贯彻落实全总加强基层工会建设的部署要求，继续加快工会组建和会员发展步伐。进一步完善“党建带工建”的组建格局，坚持依法建会、依靠职工建会的理念，不断扩大工会工作覆盖面。针对非公有制经济组织小型、分散等特点，进一步加强基层工会联合会或行业性工会联合会的建设，不断开拓建会和发展会员新的增长点。加强基层工会规范化建设，推进“六好”工会建设工作向村（社区）延伸，深入开展争创“模范职工之家”活动，提高基层工会的吸引力、凝聚力和工作活力。深化 “双亮双强”、“会员评家”等活动，增强基层工会创新发展的内生动力。强力推进“农民工入会集中行动”，推动农民工源头入会、就近入会，做好建会数据库的更新工作，努力不使农民工游离在工会组织之外。
（六）以“组织建设年”为统领，进一步激发女职工组织的活力，凝聚女职工人心，发挥女职工组织作用
利用工会各种宣传阵地，广泛宣传党的十八届四中全会精神，引导广大女职工坚定法治信仰，树立法治观念，做社会主义法治崇尚者、自觉遵守者和坚决捍卫者。借“三八”主题宣传教育月活动，强化宣传教育和法制教育，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，切实把广大女职工和女职工干部的思想和认识统一到中央精神和决策部署上来。不断创新工会女职工工作，提升女职工组织服务女职工的能力和水平，上下形成合力，使社会主义核心价值观宣传深入基层、贴近职工。要以贯彻《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》为契机，以非公企业和乡镇（街道）、村（社区）工会女职工组织建设为重点，扎实推进工会女职工组织的全覆盖。以特困帮扶和心理关怀为重点，继续开展对特困单亲困难女职工的帮扶和“两癌”普查工作。做好女职工爱心健康知识讲座和女职工特病保险投保工作。组织开展“牵手姐妹情，共筑中国梦”真情帮扶活动，继续开展“三八”慰问和“六一”慰问活动。按照真情服务大局、真情服务基层、真情服务职工的要求，继续健全两个机制、打造五个品牌、实施四项行动，努力建设学习型、服务型、创新型工会女职工组织，不断开创工会女职工工作新局面。团结动员广大女职工为开创新常态下弊革风清富民强县的新局面而努力奋斗。
（七）以规范化建设为载体，全面提升工会经审工作整体水平
围绕“收好、管好、用好”工会经费，在履行审计监督职能过程中，注重审计程序、注重审计质量、注重监督整改，对经费使用情况，严格加以规范。同时，注重对基层单建工会经费审计扩面，全区基层单建工会经审工作实现全覆盖，有力地保障各级工会经费使用的规范和安全。工会经审工作台账管理要进一步规范，按照经审规范化建设考核标准，坚持做细做实经审台帐管理工作，充分反映经审工作状况。强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作，加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，健全工会资产监管体系，促进工运事业健康发展。
以改革的精神、创新的思维、科学的态度，切实加强工会自身建设，努力把工会建设成为坚持党的领导，切实履行职责，服务工作大局，职工群众信赖的工人阶级群众组织。要强化人才意识，加强干部培训力度，全面提高干部队伍整体素质。要强化服务意识，转变工作作风，重实际、说实话、办实事、求实效。要牢固树立创新意识，不断增强创新能力，努力探索顺应时代发展潮流的工作思路、活动载体、工作机制和服务手段。要加强工会女职工组织建设、维护好女职工的合法权益和特殊利益。依法收缴经费，强化财务和资产管理，使工会经费更好地为广大职工和工运事业服务。进一步加强工会经审工作，切实履行审查经费收支和财产管理的职责，加强工会廉政建设。加强工会信息统计和基础工作，加快工会工作信息化、网络化建设，提高工作效率。
