郑州航空港区地方税务局 开展“作风建设年”活动实施方案

索 引 号:00525347X/2016-00027主题分类:综合政务/工作信息/规划计划
发布机构:航空港经济综合实验区地方税务局关 键 词:工作,工作信息
文    号成文日期:2016-04-15发布日期:2016-04-15
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郑州航空港区地方税务局 开展“作风建设年”活动实施方案本年度,在我局全体干部职工中开展“作风建设年”活动,是“两学一做”学习教育的必然要求;是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手;是推进重点工作、落实各项税收任务的现实需要。全体干部职工要把开展“作风建设年”作为当前的重大政治任务来抓,吃透精神,认清意义,把握核心要义和精神实质,把思想和行动统一到我局的部署上来,增强思想自觉和行动自觉,以饱满的热情和有力的举措确保“两学一做”及“作风建设年”专题教育扎实有效推进。

    为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,协调推进“四个全面”战略布局,确保“两会一做”落实到实处,结合我局实际,制定如下实施方案。

    一、指导思想

    深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,把严守纪律规矩作为基本准则,把顾全大局作为根本要求,把干净干事作为底线。聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来,切实改进和加强我局工作作风,进一步提高工作的质量和效率,使党员干部队伍的整体风貌明显转变,以优良党风政风税风汇聚起全面深化三个服务、奋力建设六个地税、加快推进税收现代化的强大力量。

    二、总体目标

    通过开展“作风建设年”活动,着力解决在干部职工中不同程度存在的精神不振、作风不实、服务不佳、执行不力、效能不高等问题,焕发奋发有为的精神状态,弘扬求真务实的工作作风,大力推进工作落实,提高工作效率和水平,建设风清、和谐、规范、高效地税机关,为圆满完成地税中心工作任务提供可靠保证。

    三、活动内容

    这次活动在全局干部职工中进行。

    (一)学习活动( 3月1日至12月31日)

    1、制定方案,做出动员

    研究制定《郑州航空港区地方税务局关于开展“作风建设年”活动实施方案》,对活动做出动员及具体安排。

    2、加强学习

    采用“请进来、走出去”的方式,学党章党规,学习十八大会议精神,学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想,《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》及新区局、港区局的规章制度,做到“学”要带着问题学,“做”要针对问题改。

    3、开展多项主题活动

    发挥党支部的引领作用。党员带头学习整改,发挥引领和表率作用,支部组织观看警示教育片,到红色教育基地、廉政教育基地参观学习。

    搞好读书活动。向党员干部职工推荐图书,努力营造“多读书、读好书”的良好氛围。

    成立兴趣小组。成立书法摄影类、瑜伽健美类、运动健身类、文艺类等兴趣小组。丰富干部职工文化生活,培养良好的精神情操。

    组织丰富多彩的团队活动。利用节假日等业余时间组织全体干部职工开展多样性的团队活动,提高干部职工的凝聚力和同事之间相互协作的能力。

    开展岗位技能大练兵。由班子成员提出各分管岗位的技能要求,开展大练兵活动,全面培养各个岗位均能“能干事、干成事”的复合型人才。

    开展演讲比赛活动。开展“岗位就是责任”为主题的演讲比赛,进一步宣传和弘扬“岗位就是责任”的理念,营造爱岗尽责、依法履责的浓厚氛围,激发广大干部职工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情。

    3、分组讨论,自我剖析

    分党小组、分单位进行讨论,查找我局和个人自身在工作作风方面存在的问题,对存在的问题进行改正。做到知敬畏、存戒惧,守纪律、讲规矩,增强党员干部职工改进作风、优化服务、提高效能的自觉性。

    (二)自查自纠 (5月1日至5月31日)

    通过学习讨论,开展自查自纠、互查互纠、互帮互纠,自我剖析,从小事着手,从文明礼仪、行为举止做起,提高大家的整体素质,树立良好的局风局貌和社会形象。

    (三)督查督办 (3月1日至12月31日)

    成立督查督办领导小组,要跟踪督查,确保工作落实到位。定期不定期开展督查,对督查结果予以通报、曝光,起到表扬和鞭策作用。8月份要召开一次活动推进会,总结前段工作开展情况,推进活动的进一步开展。

    (四)整改建制 (5月1日至12月31日)

    对“作风建设年”活动开展情况进行总结,善于发现典型,弘扬正气,抵制不良行为,进一步推进“作风建设年”活动深入开展。进一步完善规章制度,形成作风建设的长效机制。通过活动开展,力求工作作风明显改进,大局意识、发展意识、责任意识、服务意识牢固树立。通过学习讨论、整改,加强防范,严格考核,避免出现违规现象,使全体干部职工达到学制度、用制度、守制度。

    四、组织领导

    (1)加强领导,明确责任。成立以局长为组长,其他班子成员为副组长的督查督办领导小组。下设办公室,办公室主任由纪检监察员蔡涛担任,副主任由综合科副主任毋雪燕担任。各科室、稽查局、办税服务厅、各税务所要高度重视,建立工作责任制,各单位负责人是第一责任人,明确责任,扎实工作,确保我局活动达到预期目的。

    (2)统筹兼顾,合理安排。各单位要把开展机关作风建设年活动与做好日常管理工作有机结合起来,做到两手抓,两促进。

    (3)注重教育,严肃纪律。“作风建设年”活动要坚持正面教育为主的原则,教育和引导广大机关干部牢固树立宗旨意识,切实改进工作作风。 按照中央、省、市局的要求安排开展各项学习活动。 

                   

 

 

 


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