| 索 引 号：00525347X/2016-00055 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：航空港经济综合实验区地方税务局 | 关 键 词：综合,政务,工作,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-06-13 | 发布日期：2016-06-13 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
信息工作作为向各级领导反映日常工作的平台、沟通上下情况的渠道、了解时事的“窗口”，对全面推进地税各项工作的开展和落实，具有十分重要的意义。为推动信息工作再上新台阶，该局强化措施切实加强对信息工作的组织领导，并将信息工作列入年度绩效工作考评内容，使“软要求”变成“硬指标”。
一是不断提高思想认识。该局高度重视信息工作，把信息工作当作一项重要的宣传推广工作常抓不懈、抓紧抓好，形成了一把手重视信息工作，主管领导主抓信息工作，办公室主任主管信息工作，信息员全身心投入信息工作的良好格局。各基层单位根据分配的信息报送指标，积极组稿投稿，用信息展现各基层单位的工作，充分发挥信息“促进交流、辅助决策、协助管理”的作用。
二是完善信息管理制度。该局制定《2016年港区局信息工作考评办法》，将各单位的兼职信息员进行明确，同时在对日常信息工作的考核基础上，将信息版块的季度考核单列出来，通报各单位信息编报数量、制定奖惩措施，实行“重管理、定责任、严奖惩”三效合一的工作机制，推动信息工作向前进。
三是坚持以上级需求为导向。加强与上级的沟通交流，把握信息导向，贴近上级需求，在报送深层次、高价值信息上下功夫。围绕新区局和港区管委会等一系列工作，丰富信息的编报思路，站在领导和全局的高度去思考问题，提炼、捕捉信息。一方面把好经验、好建议、好做法及时编写成信息，另一方面也注重撰写一些倾向性、苗头性、对策性强的信息，为领导决策和指导工作提供参考。
四是加大培训学习力度。抓住一切有利时机，加强对专职信息员、兼职信息员的培训力度，定期举办政务信息工作培训，讲授信息工作要点、技巧，储备并挖掘信息人才，不断提高全局信息工作的整体水平。督促信息员勤动脑、勤动手、勤跑腿、勤学习，不断提高自身业务素质和写作能力，建立一支业务过硬、文笔过硬的信息员队伍。
五是注重考核落实奖惩。完善并落实奖惩措施，通过奖惩机制调动全局人员重视信息、研究信息、撰写信息的积极性、主动性。被省局、新区局采用的信息，给予单位考核加分和撰稿人一定的物质奖励；对内容失实和抄袭的稿件，给予撰稿人一定经济处罚，并扣减所在单位年终目标考核分数。
