| 索 引 号：00525347X/2016-00072 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：航空港经济综合实验区地方税务局 | 关 键 词：综合 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-08-11 | 发布日期：2016-08-11 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为检验活动开展的阶段性成效，充分调动干部职工学业务、练技能的主动性，8月5日上午，该局在五楼视频会议室举行“岗位大练兵业务大比武”知识测试，通过以考促学，检验学习成果，确保学习实效。该局结合工作实际，主要采取营造良好氛围、加强学习培训、坚持以考促学三项措施推动活动的开展。
一是形成良好活动氛围。将岗位练兵作为提升业务素质的重要抓手，认真学习省、新区局文件精神，使大家充分认识开展岗位练兵活动的重要意义，按照新区局关于业务大比武税务干部专业分类及岗位职责描述，对全局60名干部职工进行了岗位的划分。并通过邮箱、微信及时发布学习内容，引导干部职工积极参与，努力营造勤学习、勤钻研、勤思考的良好氛围。
二是加强学习培训。自“岗位大练兵、业务大比武”活动开展以来，该局领导以上率下、主动学习，全员积极参与、自我加压，在全局营造了比学赶超、积极向上、昂扬奋发的良好学习氛围。为确保学习培训活动落到实处，该局成立了以局长亲自任组长、分管领导具体抓的活动领导小组，对日常学习培训活动加强指导、监督和检查。同时要求各科室和各分局把练兵比武活动纳入年度重点工作计划，由各负责人带头参与。
三是坚持以考促学。将以考促学作为岗位练兵的重要载体，定期组织税收业务和练兵考试。注重检测干部职工的基本能力，抓住侧重点，试题难易得当，贴近实际，把被动学习变为主动学习，达到了以考促学、以考补学、以考检学的预期目标。除全局组织的考试以外，鼓励干部通过在岗自学、以师带徒、结对互助和坚持开展每日一练、每周一测、每月一考等多种方式，积极选拔培养岗位骨干。
