| 索 引 号：330126167/2016-00118 | 主题分类：综合政务/领导活动 | |
| 发布机构：郑东新区管委会人事劳动局 | 关 键 词：调研 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-09-21 | 发布日期：2016-09-21 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
9月21日上午，河南省人力资源和社会保障厅调解仲裁管理处处长杨昆锋在郑州市人力资源和社会保障局副局长娄渊胜的陪同下，到郑东新区调研劳动人事争议调解仲裁工作。
杨处长一行首先实地察看了郑东新区劳动人事争议仲裁委员会办公办案场所建设，对仲裁庭规范化、数字化建设提出了意见和建议。随后，在召开的座谈会上，又深入了解了东区仲裁实体化信息化建设和仲裁员队伍建设等情况。杨处长对东区劳动人事争议调解仲裁工作给予了充分肯定，并就如何把东区打造成全省劳动人事争议调解仲裁工作的窗口和亮点提出五点要求：一是认识要再提升。从站在构建和谐劳动关系的高度认识劳动人事争议调解仲裁工作的重要性、紧迫性；二是领导要再加强。坚持领导带头抓，抓组织、抓推动，学在前、做在前，引领同志们以更昂扬的斗志投入工作；三是措施要再具体。要与劳动保障监察工作衔接，立足当前，强化软硬件建设，细化分类，列出专人，形成合力解决问题；四是标准要再提高。站位全省，争当领头雁，软硬件建设要高标准，既要满足当前需要，又要有长远规划；五是落实要再到位。“临渊羡鱼不如退而结网”，规划再好、标准再高，效果与成绩的好坏还要靠具体行动。必须实事求是，确保各项工作都落实到劳动关系双方的心坎儿里。
