索 引 号698744916/2016-00034：	主题分类综合政务/工作信息/工作动态：
发布机构新郑市公共资源交易中心：	关 键 词政务：
文    号	成文日期2016-10-19：	发布日期2016-10-19：
体    裁	生效日期：	废止日期

强化督查抓落实 推动工作求实效

　　市公共资源交易中心为切实营造风清气正、人人积极向上、永争第一的浓厚干事创业氛围，形成“工作实绩看考核、考核结果重运用”的新格局，通过实施 “四举措”强化督查，狠抓落实，不断提高干部考核科学化水平，切实保障2016年中心各项工作任务圆满完成。

　　一是成立督查机构。成立由中心主任任组长、副主任任副组长，相关科室负责人为成员的督查工作领导小组，并下设两个督查小组，落实专人负责督查工作。督查小组组长由中心副主任担任，成员从各科室抽调一名副科长以上同志组成。

　　二是明确督查内容。督查小组按照《2016年目标考评管理办法》，客观公证地对各项考核目标量化考核，督查项目主要包括重点工作落实情况、卫生（科室、窗口、值班室），出勤情况、服装情况、工作纪律情况、科长值班到岗情况、值班长到岗情况等。

　　三是创新督查方法。采取不定点、不定员的日常巡查、不定期抽查、专项督查等形式，强化特别对作风效能的监督检查，制定专门日常工作督查表，督查一次如实记录一次，并将结果存档备查。

　　四是注重督查成效。实行日常督查定期通报制度，每半月印发一期督查工作快报，通报工作亮点、存在的问题及问题整改落实情况，以此表彰先进、鞭策后进，将督查结果与年度目标绩效考评、干部晋升、评先评优挂钩，落实相应的奖惩。