为提升巡消防队伍训练水平和整体业务素质，全面夯实队员体能基础，雁鸣湖镇坚持优胜劣汰的原则，制定队员考核方案，对全镇35名巡消防队员进行综合考评。
一、考核原则。坚持公平、公正、公开、合理的原则，实行淘汰制，结合平时工作表现和每月进行的体能考核，年终综合成绩后两名的同志，将自动淘汰。
二、考核内容。考核内容以理论测试、体能考核、民主测评为主。理论测试主要包括法律法规、消防知识等；体能考核包含单杠、双杠、俯卧撑、仰卧起坐、深蹲、百米跑、三千米跑等；民主测评主要根据个人德、能、勤、纪四项进行综合评定。
三、考核时间。每月考核一次，时间为每月最后一个星期，年终考核在全年工作接近尾声时进行，每次考核成绩将作为以后上级评先、评优的主要依据。考核完成后，综合队员的成绩，还将对四个分队进行综合评定。
通过巡消防队员综合考评制度的实行，切实提升了我镇巡消防队伍的整体精神风貌，增强了巡消防队员工作的积极性和主动性，提高了巡消防队员在发现、预防和协助公安机关打击违法犯罪的能力和水平，下一阶段我镇将继续组织巡防队员参加技能培训、体能训练等活动，完善巡消防队伍考核机制，进一步强化治安防控队伍建设，为雁鸣湖镇平安创建工作作出应有贡献。
