中牟县机关事务管理局党支部现有党员32人，党小组2个。
一、机关党建工作情况
县事管局在县直机关工委的具体安排和指导下，认真贯彻中央“党要管党、从严治党”和上级关于落实党建工作责任制的重大部署及工作要求，坚持“围绕服务抓党建，提升党建促发展”的工作思路，以“两学一做”学习教育为契机，以健全各项制度为基础，以开展活动为载体，以加强干部队伍建设为重点，从思想上、组织上、作风上全面加强基层党的建设，促进了机关后勤管理服务工作的深入持续发展。主要抓好了以下三项工作：
（一）突出重点，全面履行党建工作责任制。以“两学一做”学习教育为契机，从加强班子队伍与干部建设上着手，从服务大局和机关干部职工方面着力，自觉把党建工作和各项工作有机结合，有效促进了全局各项工作的顺利开展。
一是全面部署党建工作。成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组，建立了“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的工作机制，形成了“党组书记带头抓、班子成员分工抓，党务干部专心抓”的工作格局，始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。
二是做好示范带头。党组书记认真履行党建工作“第一责任人”职责，贯彻学习习总书记系列重要讲话精神，自觉撰写党建工作心得体会，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性;坚持带头参加党支部的各项活动和双重组织生活，在日常工作中认真指导机关党支部加强自身建设，深入开展党支部书记述职评议活动，积极帮助解决党建工作中遇到的实际困难。
三是建立驻村帮扶机制。结合帮扶需要，专题研究制定了局联系姚家十八里芦村的帮扶工作方案，并多次深入帮扶村进行调研和走访慰问，积极开展“送温暖下乡”等活动。同时，针对帮扶村电压电量不足问题，我们积极协调电业部门将变压器从50千伏安增容至250千伏安，目前该项目已列入了2017年电业改造计划。
四是抓好“两学一做”学习教育。结合党建工作重点，班子成员一道研究部署“两学一做”学习教育工作，抓学习，抓问题导向，推动边学边改，强化督导、跟进。同时，组织广大党员自查自纠、边学边改，补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责，推动了全局工作作风不断好转。
（二）紧扣主线，加强党员干部队伍建设。
一是抓理论武装。采取集中学习与个人自学相结合的学习方式，制定领导班子和普通党员的学习计划，并且要求每位党员根据工作实际制定个人学习计划，科学安排集中学习与自主学习。同时，成功举办了党员学习教育培训班，以经验交流、模范人物和专家讲座、红色教育等方式着力提高党建工作能力。
二是坚持“三会一课”制度。依据机关后勤工作职责，结合党员干部队伍思想实际，制定党员干部政治理论培训计划，把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来，长期坚持例会学习制度，认真开好全体党员大会、支部支委会和党小组会议，按时组织党员干部上好每一次党课，并定期组织观看党教片，进行党的优良传统、爱国主义、廉洁自律等方面的教育，增强党员干部政治素养，切实提高干部队伍整体素质。
三是抓好干部队伍管理。坚持以服务机关后勤事业发展为目标，坚持德才兼备、以德为先用人标准，拓宽选人用人渠道，培养推荐优秀党员干部。在干部任用上坚持民主推荐、集体票决、任前公示、廉政谈话等规范程序，统筹配置干部资源。同时，4月份根据工作安排，组织召开局党支部换届选举大会，采取差额选举办法，选举产生了新一届局党支部委员，明确相关同志的工作职责，进一步理顺干部队伍，从而增强干部队伍的战斗力。
四是抓党员管理及党费收缴工作。一方面，严格按照党费收缴管理规定及县委组织部补缴党费有关要求，召开专题会议并下发党费收缴通知，确保每名党员按时、足额、主动每月缴纳党费。第二，党员发展工作。严把党员“入口关”，认真听取考察汇报，查阅相关材料，做到了成熟一个，发展一个。经认真考察、政审和培养，2016年，局支部党员大会讨论确定预备党员1人，转正党员1人，进一步充实了党员队伍。第三，组织开展了党员组织关系集中排查活动，对党员档案丢失、不全的及时要求党员补充完善，并实时更新完善党员数据库管理信息。第四，按照党务公开的要求，严格落实党务公开制度，凡上级党组织的重要文件、人事任免和全局各项决定、推先选优、党费收缴及发展党员等事项，均及时在局公开栏内进行公示，让党员、职工群众及时了解党建工作情况，接受群众监督。
（三）围绕中心，丰富党建学习活动内涵。一方面，利用电子显示屏、宣传版面、微信“机关党建群”和“机关后勤”公众微信号等现代化信息手段，实行“智能化”的学习教育，通过通俗易懂的方式把党章党规、习总书记系列讲话和国家政策发送至信息终端，让党的新政策、新理论、新思想能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速知悉。第二，坚持开展“七一”、春节困难党员走访慰问活动，并及时通过机关工委、机关工会为生活困难和患重大疾病的困难党员申请相应政府补助，为他们送去党组织的关怀。第三，深入开展“党员活动日”、“两学一做”知识竞赛、红色教育培训、发送政治生日、网上重走长征路、慈善捐款、迎“十一”硬笔书法比赛、“最美家庭”评选、道德讲堂、文明礼仪及消防培训学习教育、“义写春联送祝福”等活动，积极促使每名党员通过形式多样的活动丰富机关党建内涵，确保党建工作开展得有形有色，有质有量。
二、存在问题
2016年，我局基层党建工作虽然取得了一定的成效，但是，深入审视分析，还存在不少问题。一是党建工作内容不够丰富，吸引力和凝聚力不够，在理论学习与联系实际方面不够紧密，缺乏创新意识。二是党务干部的培养力度不够，党务干部参加培训少，做好新形势、新任务下的党建工作还需要进一步加强。三是党员先锋意识“淡化”，个别党员党性淡薄，缺乏热情和积极性，日常工作中把自己等同于普通群众，工作上不求进取，只顾局部利益，缺乏全局观念。
三、下步打算
2017年县事管局将严格按照上级组织的要求，认真履行党建工作职责，一如既往凝心聚力地抓好党建工作，争取在新的一年中抓出新的成效。
（一）切实强化党建工作职责。坚持机关党建工作第一责任人制度，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。同时，认真落实民主生活会和组织生活会制度，进一步完善党员干部考核评价体系，健全党建规章制度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落实到实处，防止有章不循、流于形式。
（二）创新活动载体，树立基层党建品牌。一是组织开展“读书教育讨论月”活动，进一步丰富党员干部文化知识；二是组建党员志愿者队伍，进一步提高党员服务基层的能力；三是严把入口、畅通出口，认真做好党员发展工作，及时处置不合格党员；四是以创建“精神文明单位”为契机，组织开展“三堂课”活动，不断提升党员干部思想道德修养和文化素养。
总之，2017年事管局党组将继续深入践行党建工作职责，进一步明确工作思路，深化作风建设，全面提升党建工作水平，实现党建工作由“重过程”向“重实效”转变，由“务虚”向“务实”转变，不断深化机关事务社会化改革，开创机关后勤工作新局面。
