申请人王某于2017年2月8日向仲裁科递交仲裁申请书，申请人诉称其于2013年6月到被申请人中牟某公司工作，双方未签劳动合同，申请人于2016年11月3日提出离职，被申请人于2016年12月14日开具离职证明。申请人申请仲裁要求被申请人支付未签劳动合同双倍工资、加班费等共计113156.1元。

经审查立案后，仲裁员本着和谐劳动关系的理念，坚持“调解为主、裁判为辅”的原则，积极与双方当事人沟通、了解双方调解意向，最终在2017年3月14日达成被申请人向申请人支付人民币10000元整的调解协议并制作调解书，双方均予以签收。

                                 仲裁科

                             2017年3月14日