2017年4月19日下午，郑州市人力资源和社会保障局召开2017年第一季度党建暨党风廉政建设和“三强三提一查”工作汇报讲评会。市人社局党组成员，“三强三提一查”巡查督导组负责人，局机关支部书记，局属单位党委（支部）书记及纪检部门负责人，共60余人参加了会议。会议由局党组成员、副局长娄渊胜主持。
会议首先由市人社局党组副书记王翠玲通报了2017年第一季度党建工作落实情况，从安排部署年度工作、2016年市委党建工作考核、基层党组织建设、党员学习教育和精神文明建设等方面进行了总结，指出了抓党建工作不认真、会议记录不规范、党费收缴标准不严格、精神文明工作落实不到位等存在的四个问题，部署安排了下步五项重点工作：一是党员学习教育和培训，二是庆祝“七一”系列活动，三是加强党员的管理工作，四是精神文明创建工作，五是党员年报数据统计和软件更替。市人社局纪检组组长、监察室主任、党组成员杨海权对第一季度党风廉政建设工作情况及3月份巡查督导工作情况进行了通报，从安排部署工作、纪律整顿巡查、警示专责教育、铸造纪检“铁军”等方面进行总结，指出了局党风廉政建设面临的形势依然严峻、个别单位对目前面临的严峻形势仍然认识不清等两个主要问题，明确了下步重点工作：一是深入推进“三强三提一查”活动，二是落实省厅党风廉政建设工作会议精神，研究部署局下步重点工作，三是扎实开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动。
最后，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长戴春枝就进一步加强局党建工作暨党风廉政建设和“三强三提一查”活动发表了重要讲话。
戴春枝同志在讲话中指出，第一季度党建暨党风廉政建设和“三强三提一查”工作的显著特点：一是党建工作思路进一步明确。将2017年确定为“全面从严治党深化提升年”，并出台一系列配套文件和措施，全局党建工作思路更加清晰，方向更加明确，重点更加突出，措施更加丰富，抓手更加有力。二是抓党建的自觉性进一步增强。各党委（支部）主业意识大都得到了强化，对上级和局党组的决策部署，能认真学习传达，研究部署落实措施，各项工作机制已经建立，各项工作推动更加顺畅。三是党组织建设进一步加强。在健全组织机构、落实各级责任、完善制度规定、规范组织生活、抓经常性学习教育管理等方面下了功夫、花了力气，党组织作用得到有效发挥。
戴春枝同志指出，第一季度党建暨党风廉政建设和“三强三提一查”工作存在的问题：一是开展不够；二是结合不够；三是宣传不够。
戴春枝同志强调，下步工作中，一是认识要再提升。要认识到“抓党建是各级党组织的首要责任、必然责任和天然责任”。二是措施要再强化。要引入项目管理，强化落实，积极构建“项目 目标 过程 结果”的党建工作模式。要紧盯问题，严肃整治，坚持问题导向，做到瞄准靶心、有的放矢，实现重点突破、纲举目张。要突出经常，严抓关键，抓关键少数，抓领导班子，抓骨干队伍。三是宣传要再加强。要培树典型，以点带面，全面推进，带动全局基层党建工作整体提升。要正面宣传，加强引导，将“全面从严治党永远在路上”的要求传递到每一名党员，做到全面从严治党人人有责。要加强信息宣传，扩大影响，进一步加强党建信息宣传报道工作，不断扩大和提升我局党建工作影响力。要进一步扩大对社会和服务对象的宣传，让群众更加深入了解我们的各项政策和活动，争取群众的理解和支持，营造和谐氛围，形成良性互动，促进工作有效落实，推动人社事业不断发展。
戴春枝同志最后强调，加强和改进新时期党建工作，任务艰巨，意义重大。全局各级党组织要探索创新，扎实工作，不断开创全局党建工作新局面，为谱写国家中心城市建设人社新篇章作出新的更大贡献！
