| 索 引 号：005303369/2017-00040 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：登封市宣化镇人民政府 | 关 键 词：综合,政务,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-05-16 | 发布日期：2017-05-16 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
一是加强配合，搭建就业平台。镇劳动保障所、便民服务中心各尽其责、相互配合，在企业经营、人才引进、就业服务等方面理顺工作机制。充分利用区域资源，加强与郑熔公司、天瑞新登、荟萃山风电场等辖区企业联系，大力开拓岗位渠道，优先为被征地农民、贫困群众提供就业岗位，搭建良好的就业再就业平台。目前，辖区驻地单位提供就业岗位120余个。二是创新机制，加大培训力度。引导企业创新用工机制，主动对接省内高等院校，对口用工专业，通过企校联合，变招工为招生，形成招生和培训联合的新机制。为切实提高辖区待业人员特别是就业困难人员的就业技能和综合素质，增强就业竞争力，鼓励引导其参加有针对性的技能培训，并积极做好协调推荐工作，切实提高失业人员就业技能。三是提升服务，完善就业指导。免费提供求职登记、择业指导、职业介绍等服务，完善待业人员信息台账，全面准确登记其兴趣、能力、就业意愿等信息，促进有就业愿望和就业能力的尽快实现就业。同时，对零就业家庭实行动态跟踪，切实解决零就业家庭和困难家庭的就业难问题，促进和谐劳动关系。四是加大宣传，实现双向选择。以镇政府为依托，劳保中心为平台，开展现场劳动保障政策咨询活动，设立咨询热线，发放宣传资料，及时将岗位和培训信息送到千家万户。积极联系市人才市场，及时发放企业招工、现场招聘会等信息，形成岗位与求职者互动选择、双向匹配机制。
