一直以来，中牟水利建设在红旗渠精神的指引下，以“农田水利现代化，生态水系景观化，城乡供水一体化，中牟水务智慧化”为目标，突出抓好农村饮水安全、农田节水灌溉技术推广、生态水系改造提升、民生实事项目等工程建设，统筹做好防汛抗旱、水资源管理和移民帮扶等工作，凝心聚力、抢抓机遇、克难奋进、真抓实干，水利发展和改革实现了重大跨越，并取得了全省唯一连续24届夺得河南省红旗渠精神杯的辉煌业绩。
一、自力更生，艰苦创业，水利建设硕果累累
近年来，在全县上下干群的团结协作下，紧紧抓住国家加大水利投入的有利机遇，发扬“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神，共完成水利建设投资18.96亿元。连续五年获得郑州市农田水利基本建设“中州杯”和河南省农田水利基本建设“红旗渠”精神杯。
（一）农田水利建设成效显著
农村饮水安全工程建设全面完成并实现了供水，解决全县21.88万人农村饮水不安全问题；官渡农田水利现代化示范乡镇建设圆满完成，新增节水灌溉面积8.36万亩；机井升级改造工程稳步推进，新打机井1787眼，配套水泵15774台，改善灌溉面积55.29万亩；灌区农业水价综合改革顺利完成；改造危桥41座；杨桥现代灌区示范区顺利完成，建设灌区5万亩。
（二）防汛抗旱能力稳步提升
近年来，我们以国家中小河流治理为契机，科学规划，分步推进，通过对县域内9条主要河道的综合治理，为防汛工作提供了有利保障。汛前，组织人员加大对各主要河道的隐患排查，做好一年一度的防汛动员会，确保责任落实；同时，强化值班管理，完善应急预案，做好物资储备和防汛演练，确保全县安全度汛。中央及省财政共下达我县抗旱资金592万元。按照抗旱资金管理要求，均用于打井、配套水泵及护井工程等方面。为农业灌溉提供坚实保障。
（三）落实最严格水资源管理制度齐抓共管
落实最严格水资源管理制度工作，先后出台了《中牟县人民政府关于实行最严格水资源管理制度的实施意见》、《中牟县实行最严格水资源管理制度考核工作实施方案》等一系列规范性文件，全县水资源管理制度框架体系基本形成。严格取水许可关。规范取水许可申请和审批程序。严格节约用水关。做好计划用水管理工作，对大型企业用水户逐步实施用水量远程监测。严格水事执法关。建立水利与公安联动执法机制，实行联合执法专项整治行动，共同查处水事违法案件，对拒绝不纳入水资源管理和不节约用水的单位自备井进行强行封闭。严格水资源费征收关。按照“依法、足额、按时征收”的原则，加强水费征收力度。共征收水资源费3259.2万元。
（四）移民安置补助项目方兴未艾
中牟县移民安置涉及小浪底和丹江口库区移民。分别安置在官渡镇许村，刘集镇姚湾村，狼城岗镇全店村，大孟镇张湾村，雁鸣湖镇魏岗村等共计6个乡镇17个移民村。有移民2928户，共计11769人。近年来，全县共收到省、市财政下达的后扶资金4647.8万元。按照“适度超前、各具特色”的要求，我们坚持走“一村一品”发展路子，移民收入明显增加并逐步向多元化发展。共完成后扶项目10个。
（五）城乡供排水安全日臻完善
新城供水厂工程建设。在十里头东建成日供水规模为7.5万立方米的南水北调受水区中牟新城供水厂1座，工程总投资1.9亿元。计划2016年3月实现试通水。城市供水方面。供水管网改造40.64公里，坚持每日出厂水化验，确保供水安全。累计安全供水3543万吨。农村供水方面。农村供水能力和规模得到不断提升，通过水质净化设备升级改造和强化水质检测管理，保障了水质安全，满足了群众日益增加的生产生活用水需求。共完成供水量2054万吨。污水处理方面。各项指标全部达到项目环评的要求，按时完成县政府削减指标。共处理污水3649.3万吨，COD消减量8064.8吨。
（六）民生实事和“两案”办理措施得力
为落实好实事目标任务，局党委精心组织，统筹安排，确保各项工作扎实有序推进。一是加强领导。定期召开会议，确保建设项目和“两案”办理工作有计划、有步骤地实施。二是落实责任。按要求对民生实事建设项目和“两案”办理工作进行逐项分解，形成一把手负总责，分管领导具体抓，承办单位和相关科室共同协办的工作格局。三是强化督查。成立责任目标督查考核工作组，采取月观摩、季述职、年总评等方式对民生实事项目进行督查考核，确保实事目标圆满完成。同时，人大代表建议和政协委员提案全部办结完毕，满意度达100%。
（七）党建工作扎实有效
近年来 ，县水务局党建工作坚持“服务民生、建设队伍，突出重点、务求实效”的工作思路，以改革创新的精神，积极适应新常态、实现新作为、谋求新发展，全面推进思想政治建设、业务能力建设、机关作风建设和反腐倡廉建设。一是创建学习型党组织，不断提高党员队伍整体素质。制定每年度学习计划，通过自学加集中学习等方式，提升广大党员干部的业务学习能力。积极开展各项教育实践活动。在全体党员干部中开展创先争优、党的群众路线、三严三实等专题教育实践活动。从而，进一步拉近了群众的距离，更好地指导并推动各项水务工作的顺利开展。积极做好党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格履行党章规定的入党手续，特别是注重在中层以上管理人员、技术和业务骨干中发展党员。累计发展新党员43名。二是全面落实“两个责任”，切实加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，坚持全面从严治党。深入落实中央八项规定、省市二十条规定，防止“四风”回潮。同时，加强党内民主教育，激发党员主体意识，落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权，进一步提高党员对党内事务的参与度，保障党员主体地位和民主权利。严格执行党员领导干部双重组织生活会制度，创新“三会一课”的形式和内容，不断提高党组织生活的质量。鼓励各相关单位党支部之间加强结对共建，促进工作开展和作风转变。深入开展示范教育、警示教育和岗位教育活动，做好专项整治理工作，全面排查岗位廉政风险。三是强化执纪监督，加强和改进机关作风建设。以建设“为民、务实、清廉”机关为目标，引导机关干部进一步增强服务基层和群众的意识。不断完善党委会议议事规则及行政工作等会议制度，杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，进一步加强公务车辆管理，节假日期间按时按点封停。认真开展日常接访工作，接待和受理群众来信来访，及时解决群众关心的热点、难点问题。严格执行《廉政准则》、《招投标法》等规定，坚决制止违背科学发展观乱决策、乱投资行为，确保工程安全、资金安全、人员安全，不断提升我党和我局在群众心中的形象。
二、团结协作，无私奉献，全措施保障水利发展
团结协作，无私奉献是红旗渠精神的保证，是中牟水利发展的保证。为使各项工作目标按时完成，我们在措施上加大力度，在行动上狠抓落实，确保了各项工作任务圆满完成。
（一）高度重视，目标责任突出“实”。为确保各项工作顺利推进，结合水务工作实际，针对各项工作，成立重点工作推进组，每个工作推进组由3名科级干部和相关科室负责人组成，通过细化工作任务，逐级落实责任，建立了“一项工作、一名领导、一个队伍、一套方案”的工作机制，形成了领导亲自抓、部门配合抓，分工协作、齐抓共管的工作格局，确保了各项工作顺利推进。
（二）强化协调，前期工作突出“早”。积极与发改、财政、国土等部门对接，加强联系所承包的乡镇，把方案编制、项目立项、土地预审、财政评审等前期准备工作早协调、早办理、早完成，确保项目建设能早开工、早建成、早收益。
（三）精心组织，工程推进突出“快”。根据建设任务实际，按照工程实施方案要求，将建设任务细化分解至施工班组，实行挂图施工作业，倒排工期推进，并建立周报工作制度，同时，打破城乡行政区划，整合利用资源，采取交叉作业的方式，开展多个以上工作面，分点、分块同步建设，全力加快工程进度。
（四）强化管理，工程质量突出“高”。在工程建设中，始终把打造精品工程摆在首位，坚持高起点规划，高标准实施，严格实行项目法人责任制、招投标制、建设监理制，严格按照工程实施方案、质量标准和施工细则进行施工，同时，成立质量监督管理站，定期组织人员深入一线工地开展质量监督检验。确保工程建一处，成一处，发挥效益一处。
（五）建章立制，监督检查突出“严”。制定《中牟县水务局工作督导考核办法》，成立责任目标督查考核工作组，采取月观摩、季述职、年总评等方式对工程项目进行督查考核，对工程建设中出现的各种问题加大督查督办力度，用目标计划任务加快工程进度，用督查督导解决问题和不足，有效促进重大问题的解决，确保了工程建设按时高质量、高标准完成。
（六）转变作风，机关效能突出“新”。以创先争优、党群路线和“三严三实”等专题教育活动为抓手，在全系统深入开展转变机关作风和效能建设，全面提高水利队伍的综合素质。修订并完善《中牟县水务局工作制度汇编》，对各科室职能目标进一步明确。不断强化制度管理，严查工作纪律，查上班玩游戏、串岗、午间饮酒等违纪现象，干部职工素质面貌焕然一新，塑造了“廉洁、务实、高效”的水利部门新形象。
（七）营造氛围，宣传工作突出“浓”。本着“传递信息、交流经验、推进建设、促进发展”的宗旨，积极动员广大干部职工，对我局各项工作开展的新成效、新举措进行宣传报道，营造了浓厚的水利建设氛围。累计在省、市、县三级报刊、媒体、网站刊发稿件共计275篇，完成水务网站内容更新700余次，网站点击率突破6万次。
