区建设局组织召开项目奋力推进暨机关作风整治建设动员会

索 引 号:005253269/2017-00125主题分类:综合政务/重要会议
发布机构:二七区建设局关 键 词:综合
文    号成文日期:2017-05-20发布日期:2017-05-20
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区建设局组织召开项目奋力推进暨机关作风整治建设动员会

5月19日下午,我区召开项目建设奋力推进年观摩讲评会,通过看一看,比一比,评一评,让大家切身感受全区项目建设的氛围,认真查摆问题、找准差距。于5月20日上午在局五楼会议室组织召开项目建设奋力推进暨机关作风整治建设动员会。会上,首先传达了会议精神,随后对下一阶段工作进行安排部署,具体如下:

一、建立健全机制,确保项目顺利开展。

按照省、市、区领导关于大气污染防治工作及加快推进南部城区基础设施建设的重要指示,建立健全“重点项目、重点推进、责任到人”等系列工作制度,完善了“明确目标、分解任务、建立台账、督导落实”的推进机制;广泛征求各建设指挥部、镇办、相关职能局委意见,确保计划的精确性、科学性、合理性;建立项目化运作机制,要求每个项目建立台账,任务节点明确,责任到人,确保建设进度;建立“日通报、周讲评”的工作推进机制,通过签订目标责任书等方式层层动员部署,层层传导压力,推动工作落实。

二、加大拆迁与协调,实施项目化运作,确保市政道路建设顺利。

强力推动南四环、郑登快速路等5条道路辅道及椰风路、景中路等地下综合管廊施工;加快鼎盛大道、渠南路等重要道路建设速度,确保长江西路、双铁路等一批主干道建成通车,实现二七新区“八横六纵”、马寨产业集聚区“六路一桥”、马寨新镇区“四路一园”等交通骨干路网全部到位。一是加强与全区相关局委、镇办沟通。加大拆迁力度,齐心协力,步调一致,发扬敢啃“硬骨头”精神,解决拆迁疑难杂症,同时,成立拆迁督导小组,出台相关奖惩办法,加大拆迁督导力度;二是进一步加强与市发改委、市规划局、市建委等相关职能部门协调力度,争取更多道路列入市城建投资计划,同时,提前对接,研究吃透相关政策,为区代建市管道路竣工验收回购打下基础;三是加大与市管线单位协调力度,严格按照施工节点,提前对接热力、燃气、通讯等管线单位,保证施工无缝对接,缩短建设周期。

三、强化督导、明确重点,扎实开展“双迎攻坚”工作。

一是成立“双迎攻坚”巡查组及夜间检查组,每天对辖区建筑工地进行不间断的排查、督导。通过微信平台通报检查情况,对于重大问题实行挂牌督办、盯守整改。截至目前,共巡查工地890余次,下达整改单391份,发现问题1173余处。二是建立项目化台账、问题台账。对巡查过程中发现的问题及时录入,做到“发现一处、督办一处、整改一处、销号一处”,确保整改“不流于形式,不走过场”。三是加强工地扬尘治理“三员”管理。按照省、市安排部署,我局对工地监督员、网格员、管理员进行派遣,经统计,我区共有178个工地三员全部上岗。四是严厉处罚、铁腕治尘。按照三铁整治方针,和“罚字当头、严管严罚”的工作要求,对扬尘污染建筑工地施工企业坚决予以处罚。目前,我区已处罚到位39万元,将两家施工企业列入区建筑工地扬尘整治黑名单预备单位,对17个扬尘污染严重的建筑工地下达通知责令停工整改。

四、加强专项检查,确保辖区安置房项目建设质量

一是加强队伍建设,提高监管水平。组织人员积极参加省质监总站和市质监站组织的观摩培训活动和岗位练兵活动,加强学习和现场实践,规范执法行为,提高监督人员专业素养。二是严格监督程序,保证检查频率。实行定人、定点、定线的“三定”管理,确保辖区工程监督覆盖率100%。制定科学、合理、细化的工程质量监督计划,保证检查频率。三是深化“两年行动”,开展建筑节能专项检查、工程质量专项治理、建筑工程施工转包等一系列专项检查治理活动,以严把建筑原材料、半成品和构配件质量为重点,准确把握工程质量常见问题产生的根源,构建工程质量常见问题治理长效机制,全面提升我区工程质量水平。四是推进施工标准化,探索监督标准化。要求所有在建项目认真做好施工现场、施工细部做法和工艺以及样板示范等标准化工作,对新开工项目监督交底即要求,并全程跟踪服务,确保标准化管理全覆盖。五是综合执法,规范建筑市场。依据市建委建筑市场和工程质量安全综合检查的内容,采取“企业自查、检查组抽查”的方式,对安置房项目进行综合检查,对检查中发现的问题现场反馈,限期整改。

五、加强制度化管理,夯实作风纪律。

一是建立完善局规范机关建设实施办法、督查制度、责任追究等规范、制度,以制度为推手,牢固树立干部职工“无权也有责、有责要担当、失责要追究”的权责意识,驰而不息纠四风形成从严教育、从严管理、从严监督、从严执纪的制度体系,性早风清气正的干事创业环境;二是抓好动员部署。重点落实“一会三书”,召开全局作风集中整治活动动员大会,对活动进行安排部署落实。要求科室负责人签订《科室负责人履行作风整治工作主体责任书》;一般干部职工签订《公职人员作风整治个人承诺书》,明确工作责任,确定承诺事项。对于违反责任内容和承诺事项的相关责任人,依纪依规进行责任追究;三是强化学习教育。通过二七区建设局微信群,定期向全局党员干部编发党纪条规和典型案例,采用集中授课、领导领学、个人自学等开展党纪法规专题学习方式,围绕中央八项规定精神、省市区相关规定进行再学习、再领会,进一步强化规矩意识、纪律意识和底线意识。通过组织学习《二七区违纪违法典型案例警示录》、开展警示教育活动等方式,以案明纪、以案促改、以改促建,用身边事教育身边人,使广大党员干部做到明底线、知敬畏,充分发挥警示教育作用。四是加强监督检查。建立联合督查机制,局纪检组牵头成立专项检查组,采取跟踪督查与重点督查相结合、明察与暗访相结合、电话随访与实地检查相结合等方式,坚持紧盯违反中央八项规定精神和“四风”突出问题,围绕出入隐蔽场所、借婚丧嫁娶敛财、违规收送红包礼金、公款吃喝、工作日午间饮酒等不正之风开展专项监督检查,明察到边、暗访到根,每周至少印发1期督查通报,对发现的违规违纪问题实行“零时差处置”和“点名道姓曝光”。

下步,我局将在区委、区政府的正确领导下,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,突出项目带动、项目化推进,穷尽办法搞创新、破除瓶颈促提升,深入开展“三个二七”建设年和项目建设奋力推进年活动,扎实推进“八大行动”,实施全面从严治党“八项工程”,以撸起袖子加油干、甩开膀子抓落实的决心和勇气,凝心聚力、克难攻坚,为加快建设现代化国际化复合型城区贡献力量,为郑州建设国家中心城市增光添彩,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。


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