一是强化仲裁员队伍和软硬件设施，改善办公条件。完善了仲裁庭标准化建设，增加专职仲裁员2名，仲裁庭配备了电脑、打印机等办案设备。同时加快基层调解中心网络建设，完善劳动争议仲裁的各项工作制度。二是强化法律法规学习，提升工作人员业务素质。定期学习《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，坚持对典型案件开展讨论、交流，提升仲裁院工作人员能力素质。三是强化规范管理，提高办案质量。在工作中坚持做到逐一调查取证核实，全面客观分析案情，不断规范仲裁程序，在法定时限内必须办结。截止目前，共接待来电来访256人次，对不符合立案条件的250起案件进行了劝解，对符合立案条件的7起争议案件进行了立案处理，已结案3起，法定时效结案率100%