| 索 引 号：005303449/2017-00389 | 主题分类：综合政务/建议提案/政协提案 | |
| 发布机构：登封市卫计委 | 关 键 词：提案 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-10-30 | 发布日期：2017-10-30 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
提案内容：
十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为核心的发展思想，高度重视和提高人民健康水平，制定了健康中国建设的大政方针,这是一个持久的任务，随着家庭医生的签约，我市基层更需要技术性人才。
一、根据我市情况，基层医疗技术人才和技术力量不足，赶不上老百姓的需求，青年人才较少，特别是大学生、本科生，应公开招聘和网上招聘等方式，引进高层次技术人才，经规范化培训后充实到村卫生室工作，为村卫生室培养更多的全科医生，提高基层医疗卫生水平和服务质量。
二、大力发展县、乡、村医联体，使更好的医疗资源能够及时下放到基层，向基层延伸，从预防、治疗、康复提供一体化服务，真正做到小病不出村、大病不出县的目标。
人事安排，统一管理，能上能下，能留住高科技人才，真真正正能为老百姓服务。
答复内容：
2016年我市统计人口68.4万人，目前在岗乡村医生950人，达到了每千名居民拥有1.38名乡村医生，高于省规定的每千名居民配备1—1.2名乡村医生的标准。但乡村医生队伍整体服务能力不高，不能更好的满足居民日益增长的卫生保健需求，为提高其服务能力，采取了如下措施：
鼓励参加学历教育。要求年龄在50周岁以下的乡村医生必需获得中专及以上学历，提高理论水平，目前全市95%的乡村医生达到国家承认的中专及以上学历。
鼓励考取执业（助理）医师。鼓励乡村医生参加执业（助理）医师考试，目前全市有358名乡村医生通过执业（助理）医师资格考试。
加强业务培训。每年组织乡村医生集中开展急诊急救、常见病诊疗、公共卫生服务等业务培训，提高服务能力。
开展技能竞赛。组织乡村医生开展“岗位练兵”技能竞赛，以赛促练，提高基本技能操作水平。
根据您的建议，我们将积极向人事部门反映，积极招录有真才实学的医药院校毕业生充实到基层一线，将尝试开展县乡村医疗卫生联合体，提高基层服务水平，更好的为群众服务。
