| 索 引 号：005303211/2017-00063 | 主题分类：综合政务/通知公告 | |
| 发布机构：登封市文物管理局 | 关 键 词：综合,政务,通知,公告,通知公告 | |
| 文 号：登文物字〔2017〕92号 | 成文日期：2017-12-04 | 发布日期：2017-12-05 |
| 体 裁：通知 | 生效日期 | 废止日期 |
局属各科所：
在全党上下学习贯彻十九大精神，全面开启登封建设郑州国家中心城市次中心之际，市委五届四次全体会议第一次全体会议于11月30日召开。为全面落实会议精神，结合当前文物工作，进一步巩固全局工作作风，提高工作质量和效率，保证全局快节奏、高效率运行，推动我局稳定发展，融入新时代中国特色社会主义建设。经局党组会研究决定，确定12月份为“巩固纪律作风，提升工作效能” 月，在全局开展一次以“五查、五看、五比”为主要内容的思想、纪律、作风、工作巩固提升活动，把市委五届四次全会确定的“要掀起一场效能革命”贯彻到底。
一、指导思想
此次思想、作风、纪律、效能提升活动以党的十九大——中国特色社会主义新时代各项建设为重要思想指导，深入贯彻市委五届四次全体会议第一次全会精神，弘扬求真务实精神，深入查找不足，扎实整改问题，制定有效措施，全面建立健全各项规章制度，以昂扬的斗志，进取的精神，积极的态度，严明的纪律和良好的作风投入到全面开启登封建设郑州国家中心城市次中心的征程中。
二、组织领导
为确保此次“巩固纪律作风，提升工作效能”教育整顿落到实处，取得显著效果，局成立思想、作风、纪律、效能巩固提升领导小组：
组 长：白金永
副组长：张道有 宫嵩涛 郑建伟 陈文晓 王世鹏
李新召
领导小组下设办公室，办公室主任由李新召同志兼任。
三、巩固提升的主要内容
以习近平同志对党员干部提出的“十种精神状态”和全面增强的“八种本领”为基准，学习市委提出的“全面从严治党、掀起效能革命，努力为全面建设郑州国家中心城市次中心提供坚强保障”的总要求，做好“五查、五看、五比”工作：
1.查思想、看面貌、比状态。重点查找思想上不思进取、得过且过、墨守成规、因循守旧，缺乏奋发进取精神，追逐名利、贪图享受，只讲待遇、不讲奉献，只讲权利、不讲义务等问题。
2.查工作、看成效、比贡献。重点查找工作作风不实，工作标准低，工作落实不力，工作成效差，工作热情不高，完不成任务找借口、推责任等问题。
3.查管理、看机制、比素质。重点查找对局党组、行政的决策部署、各项管理制度措施等执行不力，工作频繁出现失误，职责不清晰，责任不落实，管理不到位等问题。
4.查纪律、看作为、比形象。重点查找置法规制度于不顾，遵纪守法意识淡薄，个人主义膨胀，不服从安排，不服从领导，不讲组织原则，办事随心所欲，不按照规章制度行事，影响工作正常开展等行为。
5.查作风、看服务、比质量。重点查我局对外窗口单位的服务意识、奉献意识不强，态度不好，效率不高问题，对外旅游服务要搞好旅游接待，对旅客冷、硬、横等问题要彻底杜绝。
四、具体方法步骤
此次整顿工作以各科室、所、馆为单位，整顿对象为全局职工。分四个阶段进行：
第一阶段：12月1日-- 5日，为动员学习阶段。一是逐级组织召开一次思想纪律作风效能巩固提升活动动员会，深入学习市委书记王鸿勋同志在市委五届四次全体（扩大）会议第一次全体会议上的讲话，安排落实活动内容。通过作风纪律整顿、巩固提升，自觉增强责任意识、大局意识、忧患意识，以实际行动转变自己的思想、工作、生活作风，提升工作效能和整体形象。二是以各科室、所为单位，重点学习局各项规章制度及各科室、所业务职责等内容，切实转变思想、工作、生活作风，提升整体业务效能。
第二阶段：12月5日--20日，为查摆对照检查阶段。以习近平同志对党员干部提出的“十种精神状态”和“五查、五看、五比”为主要内容重点对照检查。一是在不注重理论知识学习，政治业务素质低，因循守旧，缺乏奋发进取精神，只讲权利，不讲纪律等问题上开展自我对照检查。二是在日常管理工作中是否存在漏洞，管理机制是否完善，管理水平够不够高，管理能力够不够强上开展自我对照检查。三是在局领导的工作部署上，没有按时、按期、保质保量完成任务上开展自我对照检查。四是在遵纪守法意识，是否按照规章制度行事等方面上开展自我对照检查。五是在服务大局意识强不强，服务意识端正不端正，有没有玩忽职守，滥用职权上开展自我对照检查。六是在为民意识强不强，态度好不好，工作效率高不高上开展自我对照检查。通过检查对照，所有整顿对象要结合自身实际情况，写出个人书面剖析材料，以各科室、所、馆为单位进行公示。
第三阶段：12月21日—12月25日，召开员工民主生活会。以各科室、所为单位召开员工民主生活会，所有员工对照查找出的问题逐人开展批评与自我批评，剖析存在的问题，提出整改措施，切实解决各自存在的突出问题。局领导将按分工参加各单位民主评议及测评，局领导参加指导各单位的员工民主生活会议。
第四阶段：12月26日—12月30日，为建章立制，落实总结阶段。根据查摆出的问题及实际情况，各科所要进行建章立制，修订和完善相关业务制度，针对存在的问题，根据制度逐一落实并加以总结，对此次巩固纪律作风提升工作效能活动排查出的问题及整改办法和今后的工作打算形成书面材料于1月15日前报送至局办公室备案。
五、活动要求
1.各科所要妥善处理好日常工作与此次巩固纪律作风提升工作效能活动的关系。活动要与当前工作相结合，保证人员到位、时间到位、措施到位，确保我局和谐、稳定。
2.各科所要切实加强管理人员队伍建设，完善机制，真抓实干，通过整顿活动的开展全力推进员工素质得到新提升。各单位负责人要注重工作成效，对局安排的各项工作任务要认真落实，不走过场，不流于形式，要切实注重成效，确保我局承担的全市服务工作落到实处。
3.各单位负责人要摆正位置，对照相关要求，认真开展自我剖析，自我检查，提高思想意识，形成良好的工作风气，做勤学、务实、守纪的表率，促进我局良性发展。全体员工要严格按照有关法规政策认真执行，坚决杜绝有章不循，有禁不止等行为。“风成于上，俗化于下”，各单位负责人要始终做到重心下移，摸清民意，了解员工在想什么、盼什么，切实做到“领导带头，率先垂范”。
4.全局各职能部门要根据工作职责要求，切实加大对业务学习、岗位履职、作风效能、服务基层等方面执行情况的督查力度。各包所班子成员要深入基层，督促各部门将此次思想纪律作风大整顿工作落实到位。
5.营造舆论氛围。宣传科要利用各种宣传途径，加大对此次巩固纪律作风，提升工作效能活动进行宣传引导，提升我局新形象。
6.实施责任追究。在此次“巩固纪律作风，提升工作效能”活动中，对发现的问题，实施责任追究，对基本素质不适应目前工作岗位的工作人员要调整，在市委、市政府的工作、目标督查中，存在过失的，市纪委查岗缺勤的，扶贫工作不力的，构成违纪的给予纪律处分。对一些工作不负责任、不作为、乱作为、作风纪律差，对工作造成较大损失或影响较坏的员工，要坚决进行责任追究或组织调整。
2017年12月4日
