一是严格按照企业景气调查制度要求，做好样本的确认和维护。企业景气调查采用全面调查与抽样调查相结合的方法。将上年度消亡的企业(包括破产、倒闭、停产、歇业、转业、兼并等) 从样本中剔除，然后按照同行业、同规模等情况相似的原则选取样本单位以替换消亡企业，保证调查的连续性和调查结果的可比性。每年的样本维护是企业景气调查的基础工作，是顺利开展景气调查的保障。
二是加强宣传力度，确保企业负责人填报率。企业景气调查报表要求企业负责人填表，而召集参加年报会的大部分是企业统计人员。因此，统计部门要加大宣传力，企业统计人员对其负责人做好汇报，提高企业负责人对企业景气调查工作重要性的认识，确保企业负责人对企业景气调查的填报率，保证问卷按时保质完成。
三是加强业务培训，增强统计人员的统计能力。企业景气调查样本单位统计人员素质的高低，直接影响到景气调查表的质量。高素质的统计人员是保证统计数据质量的前提，只有精通统计专业知识，才能更科学地、准确地对统计数据进行收集、汇总，才能提供准确的统计数据，写出符合客观实际的统计分析，传递全面的统计信息，为领导提供强有力的决策依据。
四是采用多种形式，保证企业景气调查问卷的及时性。问卷填报时间对提高景气调查数据质量起到至关重要的作用。景气调查调查的是企业主要经济指标本期情况，本期与上期、下期比较是“好”、“一般"、“不好”或“上升”、“不变”、“下降”等，提前或推后填报都会影响数据质量的准确性。
五是建立完善考核制度，提高企业景气调查数据质量。年初制定企业景气调查样本单位考核办法，明确问卷上报率、准确率、填报人、填报时间等评分标准，年末根据考核办法评选先进，提出表扬，并给予一定物质奖励。每季问卷上报后做好电话抽查工作，将抽查情况以函件形式及时反馈给样本单位和统计主管部门，真正起到鼓励先进、鞭策后进的作用。
