一是高度重视，加强组织领导。成立专项工作领导小组，制定方案，召开动员部署会，宣传开展吸引乡土人才回归工作的重要意义，要求各村相关部门明确责任，严格按照实施方案的要求，确保工作落到实处。
二是大力宣传，营造良好氛围。通过悬挂横幅、宣传标语、“一封家书”、入户走访、微信群等宣传方式，广泛宣传家乡近年来的巨大变化和返乡创业的各项优惠政策，提高党员群众知晓率、参与度，营造期盼乡土人才回归、乡土人才踊跃回归的浓厚氛围。
三是开展排查，建立人才信息库。统计《高山镇乡土人才排查统计表》，组织镇村干部深入村户，重点对外出务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员和大中专毕业生等乡土人才进行摸底排查，落实联系方式和在外工作情况，建立高山镇在外人才信息库，为镇村经济社会发展提供人才保障。
四是落实责任，加强督导工作。党政办每天深入各村督查宣传氛围、档案建立、交流沟通等工作开展情况，对工作进展缓慢的村全镇进行通报批评；开展专项检查，组织各包村办公室到村帮助各村指导开展工作，提升完善档案资料。
